人材コンサルタント・コーディネーター
【法人営業(リクルーティングアドバイザー)】※成長率230%の急成長HRスタートアップ/転勤無し
掲載期間:24/06/14~24/06/27求人No:CKP-gv0418tnb01
人材コンサルタント・コーディネーター

【法人営業(リクルーティングアドバイザー)】※成長率230%の急成長HRスタートアップ/転勤無し

ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在、弊社では求職者様と企業様への連絡をCA(キャリアアドバイザー)が一貫して担当しております。事業が拡大し売上・利益も成長するなかで更なる成長を図るべく、専任のRA(リクルーティングアドバイザー)を採用し、組織体制を強化するために本件採用に至りました。
仕事内容
【仕事の醍醐味】
創業3年で10億円売上の急成長第二新卒人材紹介会社です。

◆シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー
◆"素直で良い奴"を中心に採用
◆社会貢献性の高い事業

【仕事内容】
・RA(リクルーティングアドバイザー)
弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。若手人材の採用に興味のある企業様に対して新規アプローチし、求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が身に付きます。

【具体的には……】
・求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤提案/新規開拓
・企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
・⾃分が担当した求職者とのマッチング

※RAとして勤務していただきますが、入社初期段階では弊社のサポートする求職者属性を理解していただくためにCA業務に携わっていただく可能性があります。
応募資格
必須
・法人営業経験2年以上
歓迎
【求める人物像】
・自走でき、評価を重視する方
・素直で嘘やごまかしのない方
・個人だけでなく、チームとしての目標達成も主体的に捉えられる方

【向いていない方】
・営業として数値を追う経験、意識の弱い方
・ホスピタリティ重視の方
・ワークライフバランス重視の方
雇用形態
正社員
※試用期間中(3~6ヶ月)は契約社員雇用になります。
その他、労働条件に変更はありません。(一般的に問題なければ、試用期間終了後に正社員登用)
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
400万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生
■待遇条件・昇給賞与
月給:300,000円~600,000円
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。
・昇給年1回
・インセンティブ制度

■福利厚生
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・研修
・リモート(在宅勤務あり)
・フリードリンク制度
・PC/ディスプレイ支給
・1on1制度
・表彰制度
・ランチmtg代補助
・チーム/全社懇親会補助
休日休暇
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
選考プロセス
書類選考 ▶︎ 一次面接 ▶︎適性検査 ▶︎最終面接 ▶︎ 内定

【オンライン面接について】
一次面接はオンライン可。最終面接は対面を予定しております。

【内定までの期間】
応募~内定まで2~3週間程度を想定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。
20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリア経営パートナーズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301782紹介事業許可年:2015年2月
設立
2014年11月
資本金
900万円
代表者名
坂本典隆
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:2名
事業内容
一人一人のキャリアを大切に・・・入社して良かったと言って頂ける人財紹介事業を展開
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301782
紹介事業許可年
2015年2月
紹介事業事業所
大阪府大阪市
登録場所
株式会社キャリア経営パートナーズ
〒540-0029 大阪府大阪市中央区本町橋2-23 第7松屋ビル 827号室
ホームページ
https://career-kp.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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