募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】
リチウムイオン電池製造における生産ラインの立ち上げにおいて、開発部門が企画した設備を導入する際の導入から立ち上げまでをお任せします。
また、立ち上げ後の稼働状況に応じた、設備の改善や生産性改善も担っていただきます。
改善業務においては、製造現場だけでなく関連部門や設備メーカーとコミュニケーションを取りながら改善業務をおこないます。
定型業務やルーティン業務はあまりなく、大きな需要に対していかに安定供給を実現できるか、社内外とコミュニケーションを取りながら、改善業務を積極的におこなっていただきます。
同社のメイン工場でもあるため、本ポジションでの実績や成果が社内外に展開されることもございます。
改善効果がすぐにわかるため、やりがいを感じられる環境です。
■設備生産性改善：トラブル原因追求、恒久対策検討・実施など
■労働生産性改善：自働化・DX化における工数削減、人員削減
■材料生産性改善：材料効率の向上、ムダ・不良発生の削減
【募集背景】
環境課題解決に向けて世界的にEVシフトが加速する中、同社では高まるニーズに応えるため生産力拡大と組織強化を進めています。
姫路工場は今後拡大する工場拠点のマザー工場の役割があり、今回募集している「姫路工場 技術員室」は、車載用電池の生産性向上により製造レベルを高め、その技術を他ライン・新規ラインへ発信する役割があります。
今後さらなる拡大に向けて、その担い手となる人財が必要となっており、そのための増員募集となります。
【やりがい】
・現場直結であるため、数億円の改善や〇台分の生産能力が上がった等、自分の頑張りがすぐに結果としてわかります。
・アイデアを尊重する雰囲気があり、若手発信でDX化も進めています。
・今後何倍にもなる業界であり、自分が決めたり・変えたりしたものが標準となり、いろんなところに展開されていきます。
【企業の魅力ポイント】
★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１
★TOYOTA×Panasonicをベースに積極的な開発・設備投資・組織拡大を進める成長企業
★業界団体の理事やトヨタ…
- 応募資格
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- 必須
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■工場の生産設備の立上げや生産性の改善活動経験
（ライン立ち上げや設備導入に部分的にでも関わった経験があれば可能）
※電池や車載以外の製品に関する経験も歓迎です
【歓迎要件】
・機械設計の経験、知識
・生産技術の経験
・FMEA、FTAの経験
・制御、レーザー溶接、画像処理、AI技術
・ウエブハンドリング知識
・粉体設備経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:05
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
※事業所・部署によって異なる場合があります
