募集要項
- 募集背景
- 社内IT化を強化する為の増員募集です。
- 仕事内容
-
同社の社内SEとして、業務システムの運用やヘルプデスク対応、営業系システム開発や情報インフラ強化などをご経験に合わせてお任せします。同社の社内SEとして下記のような業務をお任せいたします。
福利厚生も充実しており、長く働いていただける環境です。
■管理（社内SE・ヘルプデスク）業務全般
■業務システムの運用、ヘルプデスク対応
■PCのセットアップ、トラブル対応
■製品マスタ登録などデータ入力作業
■営業向け業務支援システムの開発
■基幹系システムのリプレースやサーバーの仮想化
■情報インフラの強化やセキュリティ対策
■AIやPRAを活用した業務改善
■スマートフォン用の社内業務アプリの開発
※これらを全て一人でするわけではなく、ご経験に応じてお任せします。
【採用背景】
現在、社内基幹システムの内製化を進めております。
ITを活用して業務改善等を積極的に行っていく方針であり、
ITへの投資も行っていくにあたり増員を図ります。
【配属部署】管理本部（計12名、内IT担当3名）
【おすすめポイント】
◎社内IT化への強化を目的とした増員募集
◎取引企業は、大手化粧品メーカーなど
◎西宮駅近勤務
- 応募資格
-
- 必須
-
■高卒以上
■転職回数2回まで
■VBなどオープン系言語でのプログラミング経験
- 歓迎
-
■管理本部業務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・フットワーク軽く、幅広く業務を行える方
・几帳面、細かいことに気づきがある方
・真面目にコツコツ進めることができる方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間：3ヶ月（その間の条件変更なし）
- 勤務地
-
兵庫県西宮市
【JR西宮駅】下車徒歩約2分
※転勤はありません。
- 勤務時間
- 8:45～17:30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
-
◆年収：400万円～500万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定致します。
【昇給・賞与】
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（年間基本給の3～6.0ヶ月分/2017年実績）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
残業手当
通勤手当(上限5万円)
退職金共済(入社半年後加入)
確定拠出型年金(入社時加入)
社内旅行(過去にタイ・バンコクなど)
化粧品現物支給
永年勤続表彰
保養所施設
夏季安全衛生大会(通称：夏祭り 年1回)
他社内イベントあり
- 休日休暇
-
・年間休日115日（土曜、日曜、祝日、※月1回土曜出勤があります。）
・有給休暇（入社半年後より10日）、夏季、年末年始、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接・筆記試験⇒2次面接⇒役員面接
※面接回数2～3回
