募集要項
- 募集背景
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営業部長が高齢のため、後継人材を採用して引継ぎするため。
営業課長も不在のため、新規採用して営業強化を図るため。
- 仕事内容
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【兵庫/豊岡市】営業管理職（役員候補）/年収500～800万円/一貫生産型OEMメーカー営業戦略の企画立案→実行
営業部門メンバー育成・指導（プレイングマネジメント含む）
※営業部門（営業機能＋出荷機能）は、14名（男性8名：女性6名）です。
※営業割合は、既存80%：新規20%です。
※営業目的は、顧客製品を自社で受託→社内各部門と連携→生産→納品することです。
※既存顧客は、主に関西圏になります。
※営業方法は、自社サービス（優位性および競合他社との差別化）を説明→自社工場へ誘致（見せる工場）→受注する反響型営業です。
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験
マネジメント経験
普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
- 受託型メーカー経験（中堅・中小規模であれば尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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業務改善が好きな方
チームワークを大切にできる方
コーチング指導による社員育成に自信のある方
※ゼネラリスト型の人材（マネジメントスキルに強み）を求めています。
- 雇用形態
- 正社員（常用）
- ポジション・役割
- 営業管理職（役員候補）
- 勤務地
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本社（営業部）
兵庫県豊岡市神美台157-35（JR豊岡駅～自動車16分）
通勤手当（全額支給）
自動車通勤可（駐車場代無料）
※リモートワーク不可→豊岡本社での勤務になります。
- 勤務時間
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就業時間：8時30分～17時30分（実動7時間50分）
休憩時間：70分
残業時間：30時間（月平均）
- 年収・給与
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▼年収
500～800万円（月給制）
※経験/能力に応じて決定します。
※試用期間（入社3ヶ月→試用期間中の条件変更なし）
▼モデル年収
600～800万円（営業部長）
500～600万円（営業課長）
▼給与
330,000～520,000円（月給）
260,000～400,000円（基本給）
70,000円～120,000円（管理職手当）
賞与：3.00ヶ月（年3回合計/昨年度実績）
昇給：有（年1回合計/昨年度実績）
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
財形貯蓄/退職金共済/慶弔休暇/各種祝金/制服貸与/資格取得補助
住宅手当（会社規定）
退職金制度（勤続3年以上）
定年制度（一律60歳）再雇用制度（70歳まで）
受動喫煙対策（屋内禁煙）
- 休日休暇
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年間休日：116日
固定休日：土日祝（完全週休二日制）
※土曜日出勤の場合あり（会社カレンダーで年8日程度）
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
有給休暇（入社6ヶ月経過後→10日付与/最大40日）
- 選考プロセス
- 書類選考 →役員面接（Web）→役員面接（工場見学を含む/対面）→内定
- キャリアパス・評価制度
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営業管理職として入社いただきます。
能力・経験を考慮して、営業部長（もしくは営業課長）を予定しています。
営業部長は、部門全体を統括マネジメントします。
営業課長は、営業部長のサポート役して、部門全体をプレイングマネジメントします。
将来的には、担当役員へ昇格いただく活躍を期待しています。
