募集要項
- 募集背景
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営業部長が高齢のため、後継人材を採用して引継ぎするため。
営業課長も不在のため、新規採用して営業強化を図るため。
- 仕事内容
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【兵庫/豊岡市】営業管理職(役員候補)/年収500~800万円/一貫生産型OEMメーカー営業戦略の企画立案→実行
営業部門メンバー育成・指導(プレイングマネジメント含む)
※営業部門(営業機能+出荷機能)は、14名(男性8名:女性6名)です。
※営業割合は、既存80%:新規20%です。
※営業目的は、顧客製品を自社で受託→社内各部門と連携→生産→納品することです。
※既存顧客は、主に関西圏になります。
※営業方法は、自社サービス(優位性および競合他社との差別化)を説明→自社工場へ誘致(見せる工場)→受注する反響型営業です。
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験
マネジメント経験
普通自動車免許(AT限定可)
- 歓迎
- 受託型メーカー経験(中堅・中小規模であれば尚可)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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業務改善が好きな方
チームワークを大切にできる方
コーチング指導による社員育成に自信のある方
※ゼネラリスト型の人材(マネジメントスキルに強み)を求めています。
- 雇用形態
- 正社員(常用)
- ポジション・役割
- 営業管理職(役員候補)
- 勤務地
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本社(営業部)
兵庫県豊岡市神美台157-35(JR豊岡駅~自動車16分)
通勤手当(全額支給)
自動車通勤可(駐車場代無料)
※リモートワーク不可→豊岡本社での勤務になります。
- 勤務時間
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就業時間:8時30分~17時30分(実動7時間50分)
休憩時間:70分
残業時間:30時間(月平均)
- 年収・給与
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▼年収
500~800万円(月給制)
※経験/能力に応じて決定します。
※試用期間(入社3ヶ月→試用期間中の条件変更なし)
▼モデル年収
600~800万円(営業部長)
500~600万円(営業課長)
▼給与
330,000~520,000円(月給)
260,000~400,000円(基本給)
70,000円~120,000円(管理職手当)
賞与:3.00ヶ月(年3回合計/昨年度実績)
昇給:有(年1回合計/昨年度実績)
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
財形貯蓄/退職金共済/慶弔休暇/各種祝金/制服貸与/資格取得補助
住宅手当(会社規定)
退職金制度(勤続3年以上)
定年制度(一律60歳)再雇用制度(70歳まで)
受動喫煙対策(屋内禁煙)
- 休日休暇
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年間休日:116日
固定休日:土日祝(完全週休二日制)
※土曜日出勤の場合あり(会社カレンダーで年8日程度)
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
有給休暇(入社6ヶ月経過後→10日付与/最大40日)
- 選考プロセス
- 書類選考 →役員面接(Web)→役員面接(工場見学を含む/対面)→内定
- キャリアパス・評価制度
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営業管理職として入社いただきます。
能力・経験を考慮して、営業部長(もしくは営業課長)を予定しています。
営業部長は、部門全体を統括マネジメントします。
営業課長は、営業部長のサポート役して、部門全体をプレイングマネジメントします。
将来的には、担当役員へ昇格いただく活躍を期待しています。