募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
（１）主担当業務
・和文、英文の契約書審査（売買基本契約書、業務委託契約書、NDA他）
・ビジネス部門からの法的照会への対応（下請法、独占禁止法に関わる照会への対応）
※上記契約書審査及び法的照会への対応は国内外のグループ会社からの依頼案件も含みます。
（２）副担当業務（グループ長と連携して進める業務）
・ビジネス部門の交渉サポート（損害賠償を巡る交渉のサポートなど）
・訴訟や仲裁への対応
・M&A、事業再編（合併、会社分割他）、事業立ち上げや撤退他
【変更の範囲：当社業務全般】
■入社後の流れ：
総務部法務グループ内の業務をご経験に応じてご担当いただきます。
■キャリアステップ：
・幹部候補生（法務グループ長候補者）としてのキャリアを築いた頂きたく存じます。
・法務グループに配属して５年後を目安にビジネス部門（営業や調達等）に異動、山陽のビジネスを経験して、法務グループに再配属、法務グループ長又は中核法務グ
ループ員として活躍してくれることを期待します。
■組織構成：総務部 法務グループ 総合職3名
（グループ長４０代 １名、３０代 ２名）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・英語力中級（メールベースでの英語のやり取りが可能な程度）
・企業法務部門での３年以上の実務経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・弁護士事務所と連携してM&Aや訴訟への対応などを経験した方
・製造業での法務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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姫路本社
住所：兵庫県姫路市飾磨区中島3007
山陽電鉄飾磨駅から徒歩30分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし、フルフレックス）
標準労働時間：1日7時間45分
8：30～17：00（休憩：45分（12:00～12:45））で勤務している社員が多い
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収：420万円～850万円
月給：24万円～（月給制）
※残業手当は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、独身寮、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮：入社後2年間もしくは32歳まで独身寮入居可
社会保険：補足事項無し
退職金制度：退職一時金のほか、確定拠出年金制度もあり
＜定年＞
65歳
＜副業＞
相談可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、自己啓発費用補助、社外講習受講費援助、他
＜その他補足＞
財形貯蓄・住宅・車融資制度・社員持株会、カフェテリアプラン、契約リゾート施設、永年勤続リフレッシュ休暇制度等、出産・育児支援制度、確定拠出年金マッチング拠出制度
- 休日休暇
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その他：週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
週休2日制、夏季休暇5日、年末年始休日6日、誕生日休日、慶弔休暇、育児休暇制度、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度より20日)
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→採用担当面談→SPI→配属先部署長面接→役員面接→内定
