募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
・導入支援／社労士／BPOパートナーの開拓と育成
・既存パートナーとの連携強化
・パートナーと共に同社クラウド人事労務ソフトの定着を実現する企画の立案・実行
【具体的な業務】
・導入支援/社労士/BPOパートナーとの関係性構築、調整業務
・パートナー企業への取次対応、導入促進支援
・パートナー紹介経由のユーザーにおけるSmartHRの使用状況ヒアリング、潜在的な課題の把握
・パートナーと協働し、クラウド人事労務ソフトの導入・利活用を促進する企画の立案と実行
※導入支援／社労士／BPOパートナー単位で担当を持っていただきます
- 応募資格
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- 必須
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・ソフトウェア運用提案のご経験
・同社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
- 歓迎
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・ITやSaaS企業での営業、またはカスタマーサクセス経験
・導入コンサルティング経験
・ITまたは会計コンサルティング経験
・士業との折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験
・バックオフィスBPO業務の経験
- フィットする人物像
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・自律駆動で動ける方
・新しい技術や仕組みに関心が高い方
・日本全国に人事・労務領域のDX化を推進するため、変化を楽しみ、考え、やり抜く遂行力をお持ちの方
・新しい分野でも積極的にチャレンジできる方
・ビジネスモデルを理解し全体感を持ったうえで目の前の業務に取り組める方
・パートナービジネスに関心がある方
・自然と情報をオープンにしながら業務に取り組める方
・他人の暗黙知を発見し、言語化できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都港区
・大阪府大阪市北区
■喫煙環境：屋内全面禁煙
◼️全社共通
・居住は国内のみ
・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
◼️本ポジション
・リモートワークOK
・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
- 勤務時間
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10:00～19:00
フルフレックス制度
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム（5:00～22:00）
- 年収・給与
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400万円 ～ 899万円
※当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
- 待遇・福利厚生
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■待遇
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給
■福利厚生
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00～）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社のオンライン相談窓口の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度：社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当：オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象
・出生準備休暇（男女とも5日）
・3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
- 選考プロセス
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選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
◼️書類選考
◼️面接2～3回
◼️リファレンスチェック
◾️オファー面談
