募集要項
- 募集背景
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会社規模の拡大やプロダクト数の増加、オンラインとオフラインの
ハイブリッドを前提とする働き方など、業務を取り巻く環境は激変しています。
その中で、組織、業務、ITシステムを「部門最適」から
「全社最適」に変革させる必要があり、部門を横断して物事を構想し、
実行に移す機能を強化したいと考えています。
その活動の要となる人員の体制を拡充するために募集します。
- 仕事内容
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当社従業員の生産性向上を目的に、【具体的な業務内容】
全社員が利用するITサービスの導入や利用改善の企画提案、
プロジェクトマネジメント業務を担当します。
・社内の業務課題に対する効率化の企画
・新規サービス、システム導入に向けた企画
・社内で利用するSaaS、システムの導入のためのプロジェクトマネジメント
・プロジェクト推進のための社外リソースの調達・管理
・ITツールの統制推進（利用状況のデータ分析、アカウント統制等）
※希望があればシステム導入や設計・構築も担当可能です。
■関わる部門やITサービス、プロジェクトの例
・コーポレート部門、人事部門、コーポレートシステム部の
エンジニアリンググループと共に、バックオフィス業務における
DX推進のための業務プロセスの改善
・「ヒト」にひも付くデータ基盤の構築
・ITサービスの自動連携の推進
・ゼロトラストセキュリティーの推進
■開発環境、使用するツールなど
デバイス：Mac、Windows
インフラ：AWS、Terraform
サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、
Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、kintone、Slack
利用言語：Python
リポジトリ管理：GitHub
【本ポジションの魅力】
ミッションの達成に向けて、社内ITにおける技術だけでなく
組織全体や従業員に関わる課題にも広く向き合います。
組織を横断して、社内ITに関わる課題の調査から
企画・提案・実行まで推進していくため、さまざまな業務部門や、
自部署のエンジニア、システム運用、外部の協力会社など、
関わる範囲は多岐にわたります。
業務DXにおけるあらゆる側面の知見に触れ、人とのつながりを持ちながら、
成長フェーズのSaaS企業において企画人材として成長していくことができます。
【組織構成】
部全体で約40名のメンバー（契約社員・業務委託・派遣社員を含む）が
所属し、企画、設計・構築、開発、運用で、役割ごとの
グループで構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメント経験
（3年以上）
・Webアプリケーションもしくはインフラの設計・開発経験
（3年以上・開発言語やインフラ環境は不問）
・ビジネスレベル以上の日本語は必須です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム 10:00－16:00
（但し、全社会議日（月2回）は9:30－15:30とする。）
・1日当たりの標準労働時間8h
・時間外労働：あり（全社平均20時間／月）
- 年収・給与
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想定年収：約833万～1288万円
※経験・スキル・能力などが考慮され、決定します。
・昇給年1回（6月）・賞与年2回（1月/7月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備・交通費全額支給・社員持株会
・近隣住宅補助制度 ※正社員のみ対象
・技術職向け費用補助制度 ※書籍やSW＆HWや勉強会費用
・開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度 など
＜産休＆育明けの女性も多くいます！＞
「保育園全額補助＆保育園までのタクシー代＆ベビーシッター代の補助」や
「復帰後の時短勤務」 など、会社として女性に対して非常手厚くフォローしています。
⇒・育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度
⇒・月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度
等
- 休日休暇
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・土日祝日・年末年始休暇・有給休暇・結婚休暇・忌引休暇 など
※下記、正社員のみ対象
・在宅勤務制度・出勤日振替制度
・7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度
- 選考プロセス
- ※面接2～3回程度を予定
