PdMプロダクトマネジャー（自社サービス開発）【エンジニア向けの人事制度が充実】

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: 自社サービスPMF後のさらなる進化を見据えた組織体制の強化のため。

仕事内容: プロダクトマネジャーの大きなミッションは、
プロダクトや新しい機能をマーケットにフィットさせることです。
そのためにユーザーの状況や課題を適切に把握しリサーチを繰り返しながら
プロダクトを改善していきます。
【業務の流れ】
・プロダクトに関するフィードバックや利用実績データ、
　ユーザーのフィードバックから、
　営業・カスタマーサクセス（CS）と協力し課題となる状況を洗い出します。
・課題に対する解決案を検討します。
・モックアップなどを使ってユーザーへのインタビューを行い、
　解決案が実際にユーザーの課題を解消できているかを検証しながら、
　プロダクトデザイナーとともにプロダクトの改善案、新機能案を企画します。
・企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーに説明し、
　開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。
・リリースした機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、
　使ってもらうのかをCSとすり合わせながら利用を促進します。
・緊急度の高い要望やインシデントが発生した場合には、
　上記のサイクルを高速で回し、問題を解決します。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【魅力】
▼価値をビジネスの日常に届けられる
契約は難しいもののように思えますが、
実はビジネスシーンのあらゆるところに存在する身近な存在です。
契約データベースは法務部門だけではなく、
あらゆるビジネスパーソンに利用されています。
そのため、ビジネスの日常に価値を届けることができます。
当社には「体験を想像する」というバリューがあり、契約になじみがない方でも
使いやすくなるよう「体験を想像」してプロダクトを作り上げていきます。

▼ユニークな価値を創造できる
契約データベースは三つの４コンセプトを軸にプロダクト開発を行っています。
当社が名刺や請求書のデジタル化で培ってきた
「アナログ情報をデジタル化する力」を軸にして、
価値のエッジを尖らせ続けています。
機能を横並びに増やしていくのではなく、唯一無二な価値を
追求し続けるプロダクト開発に携わることができます。

▼生成AIを活用した顧客体験を構築できる
契約データベースはPMF間近であり、事業の急成長に備えた準備を進めています。
PMFとは連続的に繰り返していくものであるため、
最初のPMFを迎えようとしている今こそが次のPMFに向けた準備の始まりです。
契約データベースではこれまで、契約書から精度の高い情報抽出や構造化を進め、
契約データベースとしての進化を実現してきました。今後は次のPMFを見据え
生成AIを活用し、AIを前提とした顧客体験を構築していきます。

応募資格

必須: ・PdMとしてプロダクトに向き合い、企画／改善をしてきた経験
・ユーザーとの対話やリサーチなどを通じて課題やファクトをつかむ能力

※以下いずれか必須
・エンジニアとデータ設計や構造について対等に会話できるリテラシー
・プロダクトデザイナーと共に、ユーザー体験を
　細部まで想像しながら議論できるリテラシー
・Figmaなどを使ってワイヤーフレームを作成できる能力”

フィットする人物像: ・非連続な変化の創出と、連続的な改善の両方を推進できる方
・変化を楽しみチャレンジし続けられる方
・成果に責任を持ち、周囲を巻き込める方
・当社の企業理念に共感できる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地

勤務時間: 9:30～18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります
※月平均残業時間：15～20h

年収・給与: 想定年収：約980万円～ 2254万円
※経験・スキル・能力などが考慮され、決定します。
※昇給年2回・賞与年2回

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備・交通費全額支給・社員持株会
・近隣住宅補助制度 ※正社員のみ対象
・技術職向け費用補助制度 ※書籍やSW＆HWや勉強会費用
・開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度など
　
＜産休＆育明けの女性も多くいます！＞
「保育園全額補助＆保育園までのタクシー代＆ベビーシッター代の補助」や
「復帰後の時短勤務」など、会社として女性に対して非常手厚くフォローしています。
⇒・育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度
⇒・月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度
等

休日休暇: ・土日祝日・年末年始休暇・有給休暇・結婚休暇・忌引休暇など
※下記、正社員のみ対象
・在宅勤務制度・出勤日振替制度
・7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

選考プロセス: 面接3回を予定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
・名刺管理から、働き方を変えるビジネスプラットフォーム
・名刺でつながる、ビジネスのためのSNS
・請求書データ化・オンライン受領サービス
・契約書データ化ソリューション(技術提供)
等

【特徴】
名刺を起点とした2つのサービスで事業を展開している
東証プライム市場上場企業です。

創業時から展開の法人向けクラウド名刺管理サービスは、
数名規模の企業から大手企業や官公庁まで、約7,000社に導入される
クラウドソリューションとして成長。シンガポールを中心に海外にも展開。
国内シェア約80％以上。数年連続トップクラスです。

2012年から提供している個人向け名刺アプリは、
サービス開始以来、名刺を正確にデータ化する名刺管理機能を
提供しており、約250万人以上に利用され、約3億枚の名刺が
取り込まれています。
アジア展開を本格的に始め、インドでもローンチをスタート。

収益モデルは、ストック型の収益モデルが確立できており、
会社基盤が安定しています。
あらゆる大量のビジネスデータを資産に変え、企業の課題を解決。
他社のサービスとも連携し、ビジネスのプラットフォームとして
成長を続けている企業です。

【ワンポイント】
・メンバーが思いを共有し、一丸となれる様々なユニークな
　社内制度があります。
・やりたいことにチャレンジできる社風です。企画から提案ができます。
・自社のサービスをより良くしていきたい思いがある方が多いです。
・月間1500万枚の名刺データが自社サービスに流入。
　名刺保有数は、約6億枚です。

■エンジニアの働く環境と、成長の場を大切にしています。
　自社内開発で、全社としてエンジニアを大切にする雰囲気があります。
　エンジニア向けの人事制度（勉強会支援、書籍購入など）を整え、
　会社としてもエンジニアの成長を支援しています。
　離職率も非常に低いです。