施工管理(設備)
【仙台】建設機械・設備機械の整備/転勤なし・残業月20h程度/公的機関が主要顧客/資格取得支援あり
掲載期間:24/06/14~24/06/27求人No:REB-26146
施工管理(設備)

【仙台】建設機械・設備機械の整備/転勤なし・残業月20h程度/公的機関が主要顧客/資格取得支援あり

募集要項

仕事内容
建設・環境・災害対策などあらゆる現場の特殊車両、機械設備の安全・安心を支える同社において、建設機械・設備機械の整備を担当いただきます。
■自動車整備士

建設・環境・災害対策などあらゆる現場の特殊車両、
機械設備の安全・安心を支える同社において、
メンテナンス作業員として、建設機械など重機類の整備を行っていただきます。

◎同社では、高い技術により、国内外25社以上の機械メーカーや
輸入機械商社様と指定サービス工場契約を締結し、
仙台・東北地区のアフターメンテナンスサービスを担っています。

◎自社独自開発機械を含む、各種コンクリートダム打設機械を有しており、
全国のダム現場にてご利用頂いています。

【同社で働くことの魅力】
(1)メカニックスペシャリストを目指せる
日本に数台しかないような珍しい機械を扱うことができるため、
自身のスキルアップにも繋げることができます。

(2)様々な資格を会社負担で取得できる
月1回の勉強会やメーカー主催の講習会、資格取得のための費用は
全額会社負担など、より高い技術や知見を身に着けられるよう、
社員を全力でサポートします。

(3)仙台市街地勤務で土日祝休暇
中心部からもアクセスが良く、家族のイベント等での有給取得を推進するなど、
社員が働きやすい環境の整備を行っています。

【組織構成】
サービス技術部
現在19名が在籍しています。

【同社の特徴】
同社は特殊車両や建設機械、工場設備等のメンテナンスを担う
技術専門商社です。

国交省などの公的機関が主要顧客であり、除雪車や災害対策車両等の
車検整備・点検を請け負っています。
法定点検で景気に左右されず毎年継続した受注が見込めるため、
安定した経営を実現しています。
応募資格
必須
【必須条件】
*以下のいずれも必須
・普通自動車運転免許(AT不可)
・機械整備メンテナンス経験者

【歓迎条件】
・建設機械整備技能士2級
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。
勤務地
【勤務地】
本社
宮城県仙台市

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
勤務時間
【勤務時間】
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間23分
休憩時間:75分
時間外労働有無:有月平均20時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
年収・給与
【給与】
予定年収:400万円~520万円

<賃金形態>
月給制

※給与詳細は経験・年齢などを考慮のうえ決定します。

■昇給:年1回(ベースアップ込みの過去実績0~8,000円/月)
■賞与:年2回(7月・12月※過去実績計3.00ヶ月分)
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:実費支給(上限20,000円/月)
・家族手当:配偶者10,000円/子ひとりにつき8,000円
・住宅手当:規定による
・各種社会保険完備
・退職金制度:勤続1年以上
・定年:60歳 ※65歳まで勤務延長・再雇用あり
・資格取得支援制度(費用は会社規程により支給)
・各専門職研修制度など
・資格手当(整備職):自動車整備1級の場合は10000円
・財形
・退職金共済
・社員旅行補助
・資格取得費用 講習費用の全額負担

休日休暇
【休日休暇】
・週休2日制(休日は第2・第4土曜(原則)、日曜、祝日)
・年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、盆休暇、年末年始休暇

<年間休日日数:92日>
(休日日数は92日+一斉有給休暇取得(5日)で計97日です)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■特殊車両や建設機械、工場設備等のメンテナンスを担う技術専門商社
従業員数
32

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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