プロパティマネジメント
【小山】商業施設のPM/転勤なし・正社員/年収450万円~/年休118日・資格取得支援あり
掲載期間:24/06/14~24/06/27求人No:REB-25628
プロパティマネジメント

【小山】商業施設のPM/転勤なし・正社員/年収450万円~/年休118日・資格取得支援あり

大手企業 英語力不問

募集要項

仕事内容
総合不動産マネジメント事業を手掛ける同社において、設備管理をお任せします。
完全週休2日制、資格取得の支援制度など、働きやすい環境が整っています。
■商業施設のPM

同社が管理している商業施設の運営管理を行っていただきます。

独立系の不動産会社だからこそ、多種多様なお客様が保有する
施設に携わることができ、物件・地域特性を活かして、
工夫を凝らした商業施設運営管理をしていくことができます。

【常駐型物件の場合】
●勤務場所:関東エリアの物件に常駐していただきます。
●業務内容
(1)テナント管理・運営:テナントの売上支援(販促企画など)や、売上数値の管理。商業施設でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。
(2)テナントリーシング:テナント企業との契約交渉や出店交渉など。
(3)各種イベント企画・運営:商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など

●巡回型物件の場合
●勤務場所 :恵比寿ガーデンプレイスがオフィス。
(各現場および近隣のZXYメインで、適宜、恵比寿のオフィスに来て業務を進めて頂きます)
●業務内容:
(1)テナント管理・運営:テナントの売上支援(販促企画など)や、売上数値の管理。商業施設でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。
(2)テナントリーシング:テナント企業との契約交渉や出店交渉など。
(3)各種イベント企画・運営:商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など

【同社の特徴】
同社は全国で約1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、
約12000の店舗施設をマネジメントする国内最大級の独立系不動産会社です。
これまで30年以上蓄積してきた経験・ノウハウと、専門機能を担うグループ会社
約40社によって、ビル所有者・テナント・投資家の皆様に不動産の総合サービスを提供し、
企業経営を不動産側面からサポートしています。
応募資格
必須
【必須条件】
・大卒以上
・社会人経験3年以上
・テナント・オーナー・地域の市役所、警察署など幅広い人とのやり取りが発生してくるため、社外の方との折衝経験がある方

※文系/理系出身不問
雇用形態
正社員
試用期間:6か月
勤務地
【勤務地】
東京、神奈川、千葉、栃木の管理物件(いずれも東京寄りの立地)
もしくは、恵比寿オフィス
勤務時間
【勤務時間】
●常駐型:9:00~18:00(物件により30分程度の差あり)夜勤なし

●巡回型:フレックスタイム(コアタイムなし)
標準勤務時間:9:00~18:00
フレキシブルタイム有
年収・給与
【給与】
予定年収:450万円~

<賃金形態>
月給制
※経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します

■昇給:有
■賞与:有※会社の業績・評価によって変動あり
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:全額支給
・社会保険完備
・退職金制度:企業型確定拠出年金制度
・資格取得支援制度(研修・報奨金・手当)
・家賃補助:入社後に、転居を伴う異動となった場合に適用となります。
・慶弔見舞金制度
・健保契約保養所 等

休日休暇
【休日休暇】
●常駐型:土日祝日含め、シフト制(希望も出せます)
●巡回型:基本土日祝日休み
※年に数回の土曜出社日あり。

<年間休日日数:118日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■約1000棟のオフィスビル等をマネジメントする国内最大級の独立系不動産会社
従業員数
6170

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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