店長・販売・店舗管理
【東京】店長/400~500万/年60以上出店→昇格ポジション多数/明確な評価制度・定期昇給あり
掲載期間:24/06/14~24/06/27求人No:REB-26338
店長・販売・店舗管理

【東京】店長/400~500万/年60以上出店→昇格ポジション多数/明確な評価制度・定期昇給あり

募集要項

仕事内容
【東証プライム上場グループ】
人気チェーンを展開する同社にて、調理・接客/食材発注管理/スタッフ教育/数値管理などの<店舗運営業務全般>をお任せします。
■店長(総合職)
東証プライムに上場し、和食ブランドを中心に国内外で760店以上展開する同社。
17年連続で売上アップをしています。そんな同社にて店長を募集します。
調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理などの店舗運営業務全般をお任せします。

【同社の魅力】
・同社は年間に60~100店舗のペースで出店を行っています
・その為、店長の上のエリアマネージャーや、本部職のポジションがあり昇格のチャンスが多くあります
・評価制度は明確な仕組みがあり、人の好き嫌いや、お店の立地などで決まるような事は一切ありません
・複数ブランドを運営している為、コロナ過だったここ数年も安定した経営を行って業績拡大しています

【入社後の流れ】
・研修(平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用)→ 配属店舗にて店舗運営
・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。

【キャリアパス】
*経験者:短期間での昇進が可能
・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト(筆記)で昇格していきます。
(ブロンズ店長→シルバー店長→ゴールド店長)

・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間(アソシエイト)を設け、
適職を見極めます。

【同社の魅力】
16ブランド、国内外760店舗以上を展開。
安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として
業績も15年連続売上増加中。成長し続けいている安定基盤があります。
応募資格
必須
【必須条件】
・高校卒以上
・飲食業界での店長のご経験がある方
・転勤可能な方(転勤不可の方もご相談下さい)
転勤について
※社宅の利用が可能です。
※引越費用、敷金、礼金100%会社負担、家賃50%補助(会社規定有)
※単身の方は家具家電付きの家が用意されます。
雇用形態
正社員
試用期間:3か月 ※勤務条件変更なし
勤務地
【勤務地】
東京都内(23区外)各直営店舗
※転勤はありますが、ご相談の上行うことや
首都圏の店舗が中心なので転居を伴わないもの多いです。
勤務時間
【勤務時間】
シフト制
9:00~1:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

※営業時間は各店舗により異なる
※残業:月35時間程度
年収・給与
【給与】
予定年収:400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

※給与詳細は経験、スキルに応じて決定します。

■賞与:年2回(7、12月)
■昇給:年1回(1月)

【明確な昇格制度】
店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト(筆記)で昇格していきます。
・ブロンズ店長410万円
・シルバー店長450万円
・ゴールド店長500万円
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当支給:
 公共機関…全額支給、車・バイク…距離により支給(社内規定あり)
・借上社宅制度:
 転居を伴う異動の場合…初期費用(引越費用・敷金・礼金)100%会社負担、家賃50%補助
 単身赴任の場合…引越費用から家賃まで100%会社負担(各社内規定あり)
※単身の方には家具家電付きの家を用意します。

・社会保険完備
・制服貸与(クリーニング代も会社負担)
・食事補助50%
・健康診断(年1、2回)
・財形貯蓄制度 
・労働組合

休日休暇
【休日休暇】
・月8~10休制(休日はシフト制)
・有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日)、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

<年間休日日数:108日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■東証プライム上場グループ■飲食店の経営およびFC本部の運営
従業員数
3477

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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