内部監査
Senior Internal Auditor
掲載期間:24/06/19~24/07/28求人No:FA-16014
内部監査

Senior Internal Auditor

外資系企業 大手企業 マネジメント業務なし 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■目的
内部監査の全体的な使命は、組織の活動を改善し、株主価値を守り、進化する環境・社会・ガバナンス(ESG)リスクに対応して資産と評判を確実に保護することを目的として、リスクが迅速に特定され、適切に管理されているという独立した保証を監査委員会と経営陣に提供することです。監査活動の範囲には、CFRの業務とグループの全事業体が含まれる。

■主な責務
・主な責任1:現地での有効性テスト活動と不正管理
地域事業体における内部統制レベルが適切かつ効果的であり、フレームワークおよび適用される地域規制に準拠していることを確認
あらゆるレベルの経営陣と緊密かつ独立した協力関係を構築し、オープンなコミュニケーションと地域のリスク相談支援を確保
現地のメゾンチームやリテール、ロジスティクス、ファイナンスバックオフィス、内部統制、セキュリティ、人事、法務などの地域部門と定期的にミーティングを行い、内部監査部門がコンプライアンスに関する新たなトピックについて最新の情報を入手できるようにする
第三の防衛ラインとして、またデータ分析ツールを活用し、適切なコントロールの有効性と持続的なコンプライ アンスを確保するため、市場における実体テストをスケジュールし実施する。グループ本社および/または地域経営陣宛の事実に基づく報告書において、指摘事項および推奨事項をまとめる。問題の解決を監視し、残存する欠陥または正味リスクを分析
業務に関連する可能性のある不正スキームを常に把握し、不正調査に参加
・主な責務2:取引プロセスおよび法令遵守監査
業務上および文書上の観点から、横断的プロセスに内在するビジネスリスク、および該当する場合は規制遵守の枠組みを評価・査定
複数のメゾン及びリージョナルファンクション全体のプロセスセットアップの独立した評価を実施
適用されるコンプライアンス側面を特定、分析、報告し、関連するグループ規制・管理フレームワークの有効性を評価
・主要な責任その3: リスクアセスメントとビジネスプロセス監査
監査委員会により承認された監査計画に基づき、メゾン、リージョン、およびプロジェクト活動を通じて、世界的な内部監査の任務においても、統制の面で参考人となる
監査委員会が承認したグローバルな監査計画に基づき、独立した財務監査および業務監査を実施
応募資格
必須
■応募資格
6~8年程度の監査経験または関連業務経験
小売ラグジュアリー業界、物流、流通に関する十分な理解
アジア市場での経験、APAC地域の知識があれば尚可
不正調査の経験
データ分析、データ抽出、データ可視化ツール(ACL、Power BI)に精通していること
SAP(FI、MM、SD)の機能的、技術的知識があれば尚可
日本語、英語に堪能であること
CIA、CISA、ACFEの資格があれば尚可
募集年齢(年齢制限理由)
35歳 ~ 48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
9:30~18:00(休憩:1時間)フレックス制度:有(コアタイム11:00~15:00)リモートワーク有
年収・給与
※内訳:月額給+業績賞与
+残業代
※年収につきましては、現職年収・経験も含め考慮させていただきます。
待遇・福利厚生
社会保険、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄、補助金制度、永年勤務表彰、等
休日休暇
完全週休2日制(土日)祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・産休制度、等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手ラグジュアリーブランドグループ
設立
非公開
資本金
非公開
従業員数
非公開

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ファッションエージェント株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309239紹介事業許可年:2018/2/1
設立
2017/11/7
資本金
500万円
代表者名
代表取締役社長 吉田 義人
従業員数
法人全体:4名

人紹部門:4名
事業内容
ファッション業界特化型 有料職業紹介事業
ファッション業界を中心とした人材コンサルティング
教育・研修事業
各種イベント企画・運営
ビジネスマッチングに関係する事業
上記各号に附帯する一切の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-309239
紹介事業許可年
2018/2/1
紹介事業事業所
〒107-0062
東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル4階
登録場所
ファッションエージェント株式会社
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル4階
ホームページ
https://fashionagent.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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