募集要項
- 仕事内容
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中古住宅の仕入れ・リフォーム企画・販売までの【1】＜＜ 物件調査＆仕入れ ＞＞
トータルプロデュースをお任せ致します。
家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、
買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。
「どんな物件に生まれ変わるか」「どんな方に住んで頂きたいか」を
イメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
【2】＜＜ リフォーム ＞＞
間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった
安心で住みやすい家を企画していきます。
リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、
完成まで進捗確認を行ないます。
【3】＜＜ 販売 ＞＞
自ら手掛けて新しく生まれ変わった住宅の魅力は、
HPや、販売会などを通して公開します。
住宅を物件を気に入ったお客様にはローンの紹介など、
マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。
■サポート体制：
入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、
未経験からもしっかり学べる環境が整っています。
また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議がございます。
良い事例や共有や市場動向のお話もあるので、
ノウハウを蓄積する場として活用ください。
■お給与について：
基本給＋2種類のインセンティブ制度がございます。
個人・チームで予算はありますが、ノルマはありません。
〇目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。
中間でも支給があるので、実質1年間で4回の取得チャンスがございます。
〇販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。
■コロナの影響と中古住宅市場について：
現在コロナウイルスの影響から、
郊外エリアでの中古住宅のニーズが増加傾向にあります。
コロナ以前は家を選ぶ際都市部へのアクセスを優先する方が
多くいましたが、現在はテレワークの拡大により郊外で
自分の好きな家に住みたいという方が増えております。
同社は事業戦略としてリフォームの付加価値を最大現に発揮するために、
郊外への出店をメインとしております。
また郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を
低価格でお客様に展開し反響を頂いております。
■月の平均残業時間は24時間です。
固定残業代も64時間に満たなくても全額支給いたします。
■賞与年4回（業績による）＋インセンティブ充実
管理職登用後も管理職登用後も店長ミッションボーナス制度等有
※その他にも、マイカー通勤可能、借上げ社宅制度、
ステップアップ休暇（特別休暇5日＋10万円支給）など福利厚生も充実
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第1種免許（AT可）
・マイカー持ち込み可能な方
・接客・販売経験1年以上
・高卒以上
- 歓迎
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・不動産業界に興味をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 長野県 / 愛知県 / 岐阜県 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 山口県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 大分県 / 沖縄県
- 勤務時間
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9:00～18:00
残業時間 月平均30時間
- 年収・給与
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■450 ～ 600万円
月給:275,000円～＋インセンティブ
■賞与:年4回（業績に応じ支給）
■年収例
・421万円（入社2年25歳）
・547万円（入社4年29歳店長）
※宅建取得者には月3万円の資格手当あり
※目標達成インセンティブ
四半期と中間のインセンティブ（実質1年間で4回）
※販売インセンティブ（歩合）
毎月のインセンティブ
※経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備、定期健康診断、通勤交通費、産前産後休業、育児休業
・車両手当（月5,000円～）
・宅建手当（月30,000円）
・赴任手当（転勤の場合）
・借上げ社宅制度（転勤の場合）
・スマートフォン、ETCカード、ガソリンカード貸与
・EAP （Employee Assistance Program）※社員向けカウンセリングサービス
・従業員持ち株制度
・PSP （Patient Support Program） ※医療支援サービス
・ステップアップ休暇
- 休日休暇
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年間休日：115日
完全週休2日制（火・水） 水曜は固定
年間有給休暇:10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
■週休2日制（火、水）
※第2・第4火曜日分は、希望日に振り替えることができます
夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇、有給休暇:入社半年後より、初年度は10日
