募集要項
- 募集背景
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国内約40社のグループ会社を有する同グループはグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。グループ統合による基盤構築などの「守り」の部分に関しては現状整い、これからはビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。
同組織は、グループ全体のテクノロジー人材の活躍のため、環境整備をホールディングスからリードする組織です。
グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定や、採用（CoE）や広報、人事企画に関する戦略や計画の策定に取り組んでいます。
「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現を目指し、パーソルグループのテクノロジー組織を支える重要な役割を担っています。
ホールディングスを求心力としてグループALLでのテクノロジー戦略推進を強化するための募集です。
- 仕事内容
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エキスパート、または室長として、テクノロジー戦略実現に必要となる企画・運営業務を推進し、グループのテクノロジー推進及びTech組織のパフォーマンスの最大化、推進をしていただきます。■配属部署：CIO/CDO室 兼 テクノロジー戦略企画室／IT戦略・IT企画担当のミッション
テクノロジー戦略実現に必要となる企画・運営業務を推進し、グループのテクノロジー推進及びTech組織のパフォーマンスを最大化する。テクノロジー推進の上での課題分析やIT戦略立案と推進を中心に担います。案件実行は既存の支援部隊、個社が中心となって推進します。
■業務詳細
・CIO/CDOの戦略実現のための構想
・グループのテクノロジー中計施策のアップデートと推進
・グループのテクノロジーに関する経営アジェンダの企画立案
・重要会議体（各種委員会・オフサイトMTG等）の設計、及び質の高いディスカッションを通じたグループ/各子会社の意思決定支援
・テクノロジー/IT予算の立案とモニタリング
・テクノロジー関連組織の構想と立ち上げ
など
■魅力
同社のテクノロジー中計はCIO/CDOを新しく迎えた事で、これまでとは全く異なるパワフルな経営戦略となっています。ホールディングスを求心力としてグループALLでのテクノロジー戦略推進が始まります。その中心的な存在となる組織で、グループとしても誰も経験したことがない取り組みを支援し、円滑に推進させるためにこの新しい取り組みの推進担当としてご活躍いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社でのテクノロジー戦略（中計含む）の計画・実行をリードしたご経験
・テクノロジー主管部署/事業企画/経営企画のマネジメントのご経験
- 歓迎
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・経営コンサルティング
・プロダクト開発・導入の経験
・グローバルのマネジメント・駐在経験
・大規模なIT/ テクノロジ―案件の推進／PM経験
・テクノロジー組織の立ち上げ・リード経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エキスパートor室長
- 勤務地
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本社 東京都
リモート中心（出社は月に1日あるかないかですので、居住地フリーです）
- 勤務時間
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標準労働時間8時間(休憩60分)
【マネジメント】
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
- 年収・給与
- 810万円 ～ 1200万円前後
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】３回 適性検査あり
書類選考→1次面接（現場）→2次面接（上長）→最終面接（責任者）
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
