募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として多岐にわたり活躍するグループ企業。事業を多角的に展開しているため、経営基盤が安定しており、
ジョブチェンジ制度もあり、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
現在も積極的に新規事業の展開に力を注いでおります。
専門性を身に着けるに留まらず、希望者にはジョブチェンジ制度を適用しており、
事業・職種に限らず、グループ内において、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
さらなる事業拡大のため、同社グループの物件のみならず、
他社物件のリプレイス営業を強化する方針となり、
マンション管理受託営業課長を募集することとなりました。
貴方様には、マンション管理営業部長として、部全体のマネジメント業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
オーナー様や管理組合へ管理サービス(清掃・設備管理・巡回点検)を提案するリプレイス営業
◆課題ヒアリング
◆課題、悩みを解決するサービス提案
◆受託営業部門メンバーのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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◆マンション管理受託営業経験
◆マネジメント経験
◆管理業務主任者
- 歓迎
- ◆マンション管理士
- フィットする人物像
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◆事業を運営する立場で働きたい方
◆裁量を持って働きたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3か月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）
【標準勤務時刻】10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整
- 年収・給与
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600～800万円
（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆通勤手当（上限4万円/月）
◆退職金制度(定年65歳)
◆介護施設入居優遇制度
◆育児・介護時短制度
◆住宅優遇制度（当社管理物件）
◆グループ関連商品割引制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 禁煙 同措置 全面禁煙
- 休日休暇
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◆週休2日制（土日祝休み）
※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
◆年間休日120日(2022年度)
◆夏季休暇
◆年末年始
◆コロナ特別休暇
◆産休・育休
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
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ジョブチェンジ制度
グループ内での転職制度です。
特定の事業、職種だけでなく、多角的なキャリア形成が可能です。
