募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として多岐にわたり活躍する企業グループ。不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として、
ジョブチェンジ制度もあり、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
多岐にわたり活躍する企業グループでございます。
専門性を身に着けるに留まらず、希望者にはジョブチェンジ制度を適用しており、
事業・職種に限らず、グループ内において、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
この度、同グループ不動産開発部門が順調に事業拡大しているため、
管理戸数も増加し、賃貸管理・営業会社が順調に業績を伸ばしております。
今後さらに管理戸数が増えていくため、賃貸営繕課長を増員することになりました。
貴方様には、賃貸営繕課長として、賃貸物件の営繕・管理及びマネジメント全般をお任せいたします。
【具体的には】
リフォーム、修繕、大規模改修工事等の予算策定、毎月の実績管理・経営会議に参加、
新商品開発、諸問題解決
＜賃貸物件の営繕・管理業務＞
◆入居者様の退去時の立会い
◆クロスや設備などの老朽化チェック
◆必要であれば業者の手配
◆補修工事やリフォームの提案
◆オーナー様へ補修費用の捻出の提案
◆工事の進捗・共有事項の連絡
◆家賃の入出金額の報告
など
- 応募資格
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- 必須
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◆賃貸営繕経験
◆マネジメント経験
- 歓迎
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◆賃貸不動産経営管理士
◆宅地建物取引士
◆リフォーム、修繕、大規模修繕工事などの経験
- フィットする人物像
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◆チームワークを大事にされている方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3か月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）
【標準勤務時刻】10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整
- 年収・給与
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600～800万円
※金額は能力等に応じて個別相談
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当（上限4万円/月）
◆給与改定：年1回（能力、伸長度による）
◆定年65歳
◆社会保険完備
◆育児・介護時短制度
◆住宅優遇制度（当社管理物件）
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 禁煙 同措置 全面禁煙
- 休日休暇
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◆年間休日120日(2022年度)
◆土日祝休み （一部出勤、平日に代休の可能性もあり）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産休・育休
◆有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
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ジョブチェンジ制度
グループ内での転職制度です。
特定の事業、職種だけでなく、多角的なキャリア形成が可能です。
