募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員のための募集です。
- 仕事内容
-
施設管理担当として、拠点の強化・拡大に対応した施設管理組織運営をお任せします。
【具体的には】
(1)電池生産拠点の施設原動設備の維持管理・改善業務
・事業計画の企画立案とその推進
・メンテナンス計画の立案とその推進
・省エネ、カーボンニュートラルに関する企画立案とその推進(関連部門との調整)
・施設資産（土地・建物・原動）の有効活用
・ISOの運用マネジメント
(2)工場インフラ供給に関わる設備導入の企画・推進(着工～竣工、立上げまで一連の業務)
・事業企画部門や生産技術部門との連携調整
・システムの基本構想・設計仕様書作成・業者選定から着工、施工管理、検収までの主体的な推進
【働きがい】
・各拠点で新しい取り組みを積極的に行う風土があります。
・意思決定もスピーディーな組織です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 拠点施設G 姫路・加西・徳島それぞれ約10名ほどの組織です（ご希望を踏まえていずれかの勤務地に配属されます）。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・施工管理(施工品質、安全管理)、施設保全の実経験を有し、業者指導ができる方
・施設KPI(原動費の生産高原単位による評価など)を用いて、具体的な改善活動の立案と推進の経験
・省エネに関するテーマの企画・立案から効果刈取までの具体的な取組推進の経験
・建築、機械等の設計図の検図や建設及び設備発注経験
└建築や機械設備等の図面を読め、業者指導も可能
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
※以下のいずれかの勤務地に配属されます。いずれもマイカー通勤可能。
姫路：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
加西：兵庫県加西市鎮岩町194-4
徳島：徳島県板野郡松茂町豊久豊久開拓139－32
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間50分
時間外労働の有無:あり／月平均20～40時間（拠点による）
- 年収・給与
-
年収550～1000 万円 月給制 月額基本給 22万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 役職、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回（7月、12月） 通勤手当なし
- 待遇・福利厚生
-
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度（育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム） 他
施設／社宅（転勤者）、社員食堂、売店、健康管理室、保養所（パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他） 他
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考→一次面接→最終面接→◎内定
