募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
-
人材開発コンサルタントとして、内定者や入社後5年目までの若手社員の教育、開発に課題を抱える企業に向け、課題解決に向けた施策の企画・提案を行っていただきます。
商品ありきの提案ではなく、顧客の人材課題の実現を支援し、そのために必要な施策を考え、企画していただきます。
【業務詳細】
▼現状/課題のヒアリング
人や組織に課題を抱える企業の人事や人事責任者に対してヒアリング。
どこに課題があるのかを把握できていない場合も多いため、ヒアリングを通して顧客の抱える真のニーズを引き出します。
▼研修企画提案
ヒアリングを通じて得られた情報をもとに研修の企画、提案を行います。顧客ごとにオーダーメイド、もしくはパッケージ商品からのカスタマイズです。
▼外部講師のアサイン
パートナー契約を結ぶ1,000名のコンサルタントの中から最適の人材を選択し協業を行います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 営業は全体で14名です。新卒：中途比率 2：8 男女比 7：3
20代後半から30代の方が多い組織になります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・法人営業経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 22F
アクセス：JR各線「大阪駅」より徒歩2分/大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイム無し
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：有／月平均30時間
- 年収・給与
-
年収450～650 万円 月給制 月額基本給 228,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月40時間分として72,000円～）支給
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回（5月、11月） 通勤手当なし
- 待遇・福利厚生
-
・ノートPC、iPhone貸与
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり・サンクスポイント／インセンティブポイント制度
・出社時のランチ代に費用補助あり ・セルムグループ従業員持株会
・サークル活動（音楽部、フットサル部、ゆーちゅー部 等）・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等）
【その他】リモートワーク可（日数制限なし）
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回
1次面接（人事）→2次面接（事業責任者）→最終面接（役員）
