生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
樹脂成形工程の競争力強化活動・製造準備業務★東証プライム上場/リモートOK/働きやすさ◎
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樹脂成形工程の競争力強化活動・製造準備業務★東証プライム上場/リモートOK/働きやすさ◎
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/13 ~ 2024/06/26)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

樹脂成形工程の競争力強化活動・製造準備業務★東証プライム上場/リモートOK/働きやすさ◎

トヨタ自動車株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための募集です。
仕事内容
モビリティーカンパニーへの変革・電動化への加速が進む中、軽量な樹脂部品はニーズが高まり、また新技術の導入も検討されています。そのような変化に素早く対応しながら製造準備業務を進めていただきます。 更には、カーボンニュートラル推進やトヨタ生産方式に基づいた生産性向上活動・競争力強化活動など、日常の生産活動における改善業務を推進していただきます。 【仕事内容】 ■新型車両の実車検討(部品検討)業務 ■製技部門とOne Teamでの生産準備(金型、材料、工法、設備など) ■工程導入に向けた製造準備業務(生産の仕組検討、レイアウト、製缶物準備など) ■省エネ活動の推進(省エネ設備、条件・仕組変更による省エネなど) ■製造時の歩留まり向上活動などの競争力強化活動 【組織のミッション】 (1)成形のプロである事に責任と誇りを持ち、”もっといいクルマづくり”に貢献 (2)『安全、安心、きれい』な工場として塗装成形部がSDGs/CN(カーボンニュートラル)を牽引し、幸せの量産をする (3)部員全員のたゆまぬ技能、技術の鍛錬で、品質、コスト共に最高の一台をお客様に素早くお届けし、お客様を笑顔にする 【働きがい】 自分のやった事(改善)がすぐに結果として現れるのは製造現場直結の職場の良い所です。車両の組み立てラインという事でトヨタの中でも最も人に頼って生産している工程だからこそ、そこで働く人の為に改善し、働く人が笑顔になり、働く人の幸せにつながる事は大きなやりがいの一つです。 また、組み立て工場に隣接した工場でいつもクルマを見ながら、感じながら業務を進めることができます。自分が携わった部品がクルマの一部になっている事を常に感じることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 樹脂成形工程の競争力強化活動および製造準備業務担当としての配属予定です。 田原工場はユニットから完成車まで生産している一貫工場です。成形工場は、フレーム車であるプラド・4ランナー、レクサスブランドのLSやIS、NXやLMなど多くの車両の樹脂部品を製造しています。品質向上・競争力向上に向け、新技術の導入や日常改善など、チーム一丸となり様々な活動にチャレンジしています。
応募資格
必須
以下いずれかのご経験がある方 ■自動車、自動車樹脂部品、またはその他樹脂成形工業製品の生産技術業務や成形部品材料製造業務 ■自動車、自動車樹脂部品、またはその他樹脂成形工業製品の製造準備業務や現場改善業務
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:愛知県田原市緑が浜3号1番 アクセス:豊橋鉄道渥美線「杉山駅」徒歩35分・車7分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間: 08:00~17:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間※部署により勤務時間が異なります。8:30~17:30/8:45~17:45
年収・給与
年収561~891 万円 月給制 基本給310000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
■社宅・寮制度 ■引越費用補助 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■社内販売制度 ■車両購入資金貸付制度 ■事業所内託児施設(一部オフィス) ■各種検診 ■各種施設利用(スポーツセンター、マッサージルームなど) ■保養所 ■結婚祝い金 ■WELBOX ■時短勤務 ■キャリア・カムバック制度 など
休日休暇
【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回(適性検査あり)★WEB面接OK ※選考フローは変動する可能性があります

会社概要

社名
トヨタ自動車株式会社
事業内容・会社の特長
★愛知県豊田市に本社を置く、大手自動車メーカーです。

【事業内容】自動車の生産・販売

創業以来、革新的で安全かつ高品質な自動車を生み出し、業界を牽引するリーディングカンパニーとして、国内外で確固たる地位を築いています。
現在同社は、コネクティッド・自動化・電動化などの新しい技術分野にも一層力を入れ、モビリティカンパニーへと生まれ変わろうとしています。この変革の中において、引き続き創業の精神および、国連が定めたSDGsを尊重し、すべての人が自由に移動できる、より良いモビリティ社会の実現に向けて努力しています。
設立
1937年(昭和12年)8月28日
従業員数
7万56名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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