募集要項
- 仕事内容
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★労務/総務実務 ※プレイングマネージャー・人事労務管理（入退社手続・社会保険業務・給与計算／給与設定・昇給・賞与）
メンバーとともに業務を進めて頂きながら、マネジメントも担っていただきます。
・人事評価マネジメント（制度理解・社内アナウンス・評価決定・給与改定）
・管理ワークフロー（稟議・決裁）
・プロジェクトマネジメント（システム導入・制度改革などの様々なプロジェクト）
・総務全般（業者折衝・資産物品管理・車両管理）
・業務マネジメント
★経理業務
実務はメンバーが行いますので、全体把握をお願いいたします。
グループの急成長に伴い、管理部門の強化（社内整備）が最重要ファクターとなっており、今後のグループ全体の成長は、まさに管理部門にかかっていると言っても過言ではない状況です。今まで培ってきたご経験を活かし、地域医療に貢献していきたい方、若い企業での組織つくりに興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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・総務/労務の実務
・経理知識（財務諸表が理解できるレベル）
・マネジメント経験
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員 試用期間有（3ヶ月）
- 勤務地
- 神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2階
- 勤務時間
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9:00～18:00
※残業時間月20～30時間程度
- 年収・給与
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年収500万円～700万円
賞与年2回（2.3ヶ月分）
昇給あり
- 待遇・福利厚生
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
※2ヶ月に1回程度、土曜シフト勤務有（平日に振替休日取得）
夏季休暇（5日間付与 / 7～9月）
年末年始休暇（12/29～1/3）
産休、育休、介護休業完備
特別休暇
※年間休日126日
- 休日休暇
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通勤交通費支給：上限5万円/月
各種保険完備
車通勤可（駐車場は法人負担）
転居費用貸付金制度：遠方からの入職者に対して、上限20万円まで負担（規程有）
学会/研修費：参加費・交通費・宿泊費を年2回/年間5万円まで補助（規程有）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→SPI/最終面接
