施工管理(土木)
土木施工管理(エリア限定型)【明治14年創業の準大手ゼネコン/北海道】
施工管理(土木)

土木施工管理(エリア限定型)【明治14年創業の準大手ゼネコン/北海道】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月13日~6月26日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/13 ~ 2024/06/26)
施工管理(土木)

土木施工管理(エリア限定型)【明治14年創業の準大手ゼネコン/北海道】

戸田建設株式会社
上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
受注好調による部門拡大に伴う人員補強のための増員募集です。
仕事内容
土木施工管理を担当いただきます。東証プライム上場、準大手ゼネコンでのキャリア採用です。安定基盤で、安心して長期的就業ができることが魅力です。
土木工事案件における施工関連業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
同社が手掛ける土木工事案件の現場での施工管理業務全般。工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。
特にPC上部施工経験者を募集しています。

【基本的な仕事の流れ】
▼具体的なプロジェクト内容の把握
▼現地測量
▼施工計画の立案、施工図の作成
▼工程表の作成、工程検討
▼材料、機械の段取り
▼工事業者(協力会社)の手配・指示、打ち合わせ
▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
▼竣工、引き渡し

【キャリアパスについて】
■現場係員や副所長として発注者や監督者との折衝、業務推進を担当した後、作業所長として施工計画の
 査定や設計事務所との折衝、部下の指導・育成に従事します。
■本社にて各支店の業務統括に携わる道もあります。

【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み
(30歳全国型総合職モデル)約670万円
(35歳全国型総合職モデル)約820万円
(40歳全国型総合職モデル)約880万円
 ※課長職以上:約1,000万円以上

(30歳エリア限定型総合職モデル)約610万円
(35歳エリア限定型総合職モデル)約740万円
(40歳エリア限定型総合職モデル)約790万円

年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。




応募資格
必須
【必須】
■総合建設会社にて土木施工業務を3年以上経験された方

■1級土木施工管理技士資格保有の方

【歓迎】
■技術士、コンクリート技士などの資格保有者

■PC上部工施工経験者
歓迎
3年以上の土木施工管理経験
フィットする人物像
■コミュニケーション能力が高い方
■担当業務に対して責任感を持って取り組める方
■物事に臨機応変に対応できる方
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間8時間) ※フレックスタイム制あり
年収・給与
■年収:500万円~800万円(30~49歳 例)
■月給: 31万円~ 56万円(30~49歳 例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキル等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。

待遇・福利厚生
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形住宅貯蓄・融資
生命共済、社内預金、自社株投資会、独身寮(個室、冷暖房完備)
社宅等、全国に保養施設、宿泊施設など有り、共済会
各種教育研修(教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など)、敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
年次有給休暇(10~20日、最高40日まで保有可)、慶弔など特別休暇
時間単位年休制度有
選考プロセス
書類選考⇒一次面接・適性検査(言語・非言語、性格的性)⇒役員面接⇒内定

会社概要

社名
戸田建設株式会社
事業内容・会社の特長
1881年(明治14年)の創業以来、土木・建築の様々な施工に携わり、「過去を糧に、未来へ挑む」そんな姿勢で、まっすぐに歩み続けてきました。土木部門の完工高は、2015年の900億円から、2021年には1400億円と、順調な成長を実現。その中で、実は社員数に大きな変化はありません。
生産性の向上、それを支える施策、改善活動に全社的に取り組んでいる成果だと考えています。
土木分野においては、今まで以上に技術力を身に着け、価値ある社会資本を持続的に提供できる組織を目指します。
また、建築分野でも歴史と伝統を持つ「建築の名門」として、歴史的建造物から近代建築物まで、数多くの名建築を手掛けてきました。
今後の成長のためにも様々な「イノベーション推進」に力を入れておりますので、「現場の声」を拾い、顧客の想定を超えるような斬新かつ魅力的な価値創出力を強化していきます。成長し続ける会社で、大きな戦力として共に働く仲間を探しています。
設立
1936年7月
資本金
230億円
売上高
5071億円
従業員数
4160人
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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