施工管理(土木)
建築技術系職員(土質)【大和ハウスグループの準大手ゼネコン/東京】
掲載期間:24/06/13~24/06/26求人No:HMTO-179545
施工管理(土木)

建築技術系職員(土質)【大和ハウスグループの準大手ゼネコン/東京】

株式会社フジタ
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■同社内の担当技術者の高齢化により、後任者を採用したいため。
仕事内容
100年以上の歴史を持つ準大手ゼネコンにて、土質分野の技術支援業務を担当していただきます。各拠点に支店はございますが、地域限定が可能です。キャリアアップを目指している方へオススメの求人です!
■土質分野の建築技術系ポジションとして、下記業務を担当いただきます。

【具体的には】
技術提案、環境対策などの営業支援、取組案件の施工計画立案、
工事の安全、工期厳守に関する現場の技術支援などとなります。
また、新技術の情報収集、社内の技術プロジェクトでの新規建築技術開発等にも関わります。 
土質分野の知識や経験を活かして、同社技術センターや各支店のつなぎ役となっていただきます。

★部門平均残業時間は35H/月程度です。(プロジェクトやポジションによって変動がございます。)
★単身赴任となる方に関しては、3万円/月の単身手当てが別途支給となります。
 また、毎月2回まで帰宅旅費が会社負担となります。
応募資格
必須
【必須】
■一級建築士
■技術士(建設部門)
※いずれかの資格をお持ちの方
■土質分野の知見をお持ちの方
■土質調査、地盤改良工事など土質分野の調査や工事経験をお持ちの方

【歓迎】
■工事計画立案、技術提案、技術支援、建築技術の情報収集、導入のご経験
歓迎
■土質分野の知見をお持ちの方
■土質調査、地盤改良工事など土質分野の調査や工事経験をお持ちの方
■工事計画立案、技術提案、技術支援、建築技術の情報収集、導入のご経験
フィットする人物像
■仲間と協力して物事を進めることが好きな方
■コミュニケーション・スキルに明るい方
■企画力・実行力がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間 休憩60分)
年収・給与
【年収例】600万円 ~800万円(35歳~49歳 例)
【月収例】30万円 ~45万円(45歳~49歳 例)

※年齢、経験を考慮して決定いたします。
※残業代:全額支給(課長クラス以上で採用になった場合は30H(7.5~9.5万円)の固定残業制あり。超過分支給あり。)

昇給:年1回
賞与:年2回
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険) 
通勤手当(全額支給) 住宅手当 
作業諸手当 海外勤務手当 
寮社宅 退職金制度(3年以上勤務) 
確定拠出年金制度 再雇用制度 
大和ハウスグループ作業員持株会 屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日) 祝日 
夏季休暇(連続9日間 
※但し、土日、特別休暇・有給休暇含む 2018年実績)
年末年始(12/29~1/3) 
リフレッシュ休暇(5日間) 
有給休暇(14日~最高20日)
選考プロセス
書類選考 → 一次選考(面接・筆記試験・WEBテスト) → 最終選考(役員面接) → 内定

会社概要

社名
株式会社フジタ
事業内容・会社の特長
同社は、創業以来100年にわたる技術力・ノウハウ・信用力に強みを持つ準大手ゼネコンです。
住宅、商業施設、工場、物流、オフィス、学校、道路、トンネル、橋梁、河川、上下水道など幅広い分野でお客様の多様なニーズにお応えし、多くの実績を残しています。
地域社会への参加や、「築育(建設を通じてものづくりの楽しさや街づくりの大切さ、自然環境への配慮を伝えて広めていく活動)」、ダイバーシティ推進などを通じて、自然・社会・街・そして人の心を豊かにするために活動を行っていきます。
設立
1910年12月
資本金
140億円
売上高
5431億円
従業員数
3223人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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