募集要項
- 募集背景
- 航空機用エンジン事業はコロナ禍での落ち込みから回復し今後も継続して拡大が見込まれている中で社内のガバナンス強化が求められており、これを担う当部門の役割もより一層大きく重要になっています。発生/発覚した事象への対応のみならず、予防的な対策や改善にも重点を置いた取り組みを推進していく必要があり、体制の強化を図っています。
- 仕事内容
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【仕事内容】
以下を通じた社内のガバナンス強化に資する業務をご担当いただきます。
・各種内部監査におけるアシュアランス、コンサルティング業務(内部統制監査、リスクベース監査、J-SOX対応等)
・コンプライアンス推進活動およびコンプライアンス案件対応
・各種法令対応
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
【業務の魅力】
・全社(各部門がどのような業務を行っているか)を俯瞰的な視点で見ることができます
・経営トップもコンプライアンス最優先を方針として掲げており、経営層の考え方に接しながら業務に携わることができます
・内部監査での自らの指摘やアドバイスを通じて相手部門/社全体の業務改善に繋げることができます
【働き方】
・出社を基本としますが、在宅勤務も可能です
・現状は少人数の部署であり、必然的に役割/責任のある業務を担って頂くことを期待します
- 応募資格
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- 必須
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・バックオフィス業務経験者
・内部統制(内部監査)、コンプライアンス対応業務に興味のある方
※業界不問
- 歓迎
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・CIA、CFE保有(現在資格を保有していなくても、学習意欲のある方を歓迎します)
・各種内部監査(J-SOX対応含む)業務経験
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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正社員
※三菱重工業（株）に入社後、三菱重工航空エンジン（株）に在籍出向という雇用形態になります。
※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一
- 勤務地
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愛知県小牧市大字東田中1200番地
三菱重工航空エンジン株式会社
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩時間60分）
フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
残業月10～20時間/月程度
- 年収・給与
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想定年収 500万円～1,000万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年２回
昇給：年１回
通勤手当：あり
住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
家族手当：あり
残業手当：あり、残業時間に応じて支給
退職金制度：あり
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
- 休日休暇
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休日休暇：年間休日126日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など
勤務地により休日の振替あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ SPI受検（オンライン）、一次面談（オンライン）⇒ 二次面談（面着）⇒ 内定通知
- キャリアパス・評価制度
- 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
