プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京】エンジニア(オープンポジション)【100%自社内開発/国内最大級の動画配信プラットフォーム】
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京】エンジニア(オープンポジション)【100%自社内開発/国内最大級の動画配信プラットフォーム】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月13日~6月26日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/13 ~ 2024/06/26)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京】エンジニア(オープンポジション)【100%自社内開発/国内最大級の動画配信プラットフォーム】

株式会社PLAY
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための募集です。
仕事内容
HuluやWOWOWオンデマンドなど大規模動画配信サービスにて、WEBサイト開発、それに伴うシステム設計~テスト、保守・運用業務全般を担当していただきます。お任せするポジションは、職務経歴や面接を通して決定いたします。 ■具体的な業務内容 ・システム設計 ・基本設計 ・詳細設計 ・画面設計 ・UI設計 ・システム開発(ベンダーコントロール含む) ・フレームワーク選定 ・ライブラリ開発 ・プログラミング、システム実装 ・単体テスト(ユニットテストプログラム) ・システム運用 ■開発環境 バックエンド:Node.js、Ruby、PHP フレームワーク:Express、Ruby on Ralis フロントエンド:React.js クラウド:AWS その他:Ajax、REST、サーバレスアーキテクチャ ■キャリアパス ご自身のキャリアパスに沿って、サーバーサイドのスペシャリストとしてその道を極めることはもちろんのこと、裁量が大きくレイヤーに壁がないのでフロントエンド/サーバーサイド/インフラまで全ての技術レイヤーを経験することができるので、フルスタックエンジニアとしての道を選択することも可能です。 【働きがい】 設計~運用まで一貫して携わることができ、自身で裁量をもって形にしていくことが可能です。よりよいプロダクトを 作りユーザーに届けることができる、やりがいのある仕事です。また、動画配信技術に特化し成長している企業のため 専門性の高いエンジニア組織です。新しい技術の習得や若手育成の機会やマネジメント経験も積みやすい環境があります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし(限定職) 【所属部署情報】 ソリューション部
20代中心の若手社員が多く在籍しています。チーム内では直接のコミュニケーションはもちろん、在宅時にはSlackやZoomを活用して業務を進めています。
応募資格
必須
WebアプリケーションもしくはWebサービスの開発経験3年以上
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 15階 沿線:各線「渋谷駅」徒歩5分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 屋内に喫煙可能室設置 ※喫煙可能室は加熱式たばこ専用
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00 ※標準労働時間10:00~19:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均10~20時間
年収・給与
年収400~600 万円 月給制 月額基本給 274,000 円~×12ヵ月+賞与 上記に加え固定残業代(月30時間分として64,219 円)支給 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生

<その他補足>
■自販機飲料代補助、無料アイス■法定健康診断、インフルエンザ予防接種■社員旅行(沖縄等)■宿泊施設の 割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部)■オンデマンドサービス月額利用料負担■フィットネスクラブ月額利用
休日休暇
【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回
書類選考→面接2回予定

会社概要

社名
株式会社PLAY
事業内容・会社の特長
同社では動画配信に特化したプロダクト・サービスを提供しています。コンテンツを作り出す企業、コンテンツの権利を持つ企業とユーザーをつなぎ、日本中のユーザーに新しい動画視聴の楽しさを届けています。

PLAY=再生するという社名は、「動画配信領域」に携わることを一言で表しています。
サービス事業者が主語になる「配信する」や「届ける」ではなく、ユーザーが主語になる「再生する」を選ぶことで、テックカンパニーでありながらユーザーファースト、つまり同社が提供する技術そのものよりも、ユーザーが得ることになる価値が最も大切と考える組織でありたいという思いを込めています。
設立
2010年3月16日
従業員数
143名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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