プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロジェクトマネージャー(自動化プロダクトの導入)◆◆基本リモート×プライム案件×自社開発◆◆
掲載期間:24/06/13~24/06/26求人No:ENPCC-426217
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロジェクトマネージャー(自動化プロダクトの導入)◆◆基本リモート×プライム案件×自社開発◆◆

株式会社フィックスポイント
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織拡大に向けた増員募集です。
仕事内容
同社のプロジェクトマネージャー(自動化案件PM)をお任せします。 【「Kompira 」のコンセプト】 「運用の仕組みを変える」がコンセプトです。今までに、大手企業など多くの導入実績があります。今までの運用業務は人の手で最適化してきましたが、そのまま自動化しても効果は限定的でした。より大きな効果を得るために、自動化に合わせた運用の仕組みに変えることがこのプロダクトのコンセプトです。 【具体的な業務内容】 システム運用業務の効率化を検討する企業へ、提案から要件定義・設計を行ない、自動化プロジェクトを推進していただきます。ベンチャーカルチャーだからこそPMとして大きな裁量を持って、ご活躍いただけるポジションです。 ◎ 顧客折衝から要件定義・設計・実装まで一連業務を開発者と連携しながら推進 ◎1つの案件(2~3ヶ月スパン)を複数担当し、顧客の要求・要望をまとめ、WBSを引いて推進 ◎企業ごとに異なるさまざまなシステム構成に対し「Kompira enterprise」プラットフォームを最適に運用できる提案の実施 ◎お客様先へのオンサイト対応から要件抽出を行ない、Kompiraシリーズ拡販のための営業支援(本人の経験と特性、技術レベル・スキルに応じて、アサインします) ※中長期的には組織運営・事業運営に関わる役割を期待しています。 【働きがい】 *自社のプロダクトで、直接お客様へ価値提供できます。(プライム案件) *これから組織化をしていくフェーズのため、組織づくりから携わることが可能です。 *社会課題を解決できるプロダクトの導入ができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 技術部門へ配属です。その他、組織詳細は選考過程でお伝えします。
応募資格
必須
▼以下いずれかのご経験 ・システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー経験 ・オンプレミスでのサーバー構築の提案~設計・構築経験 ・基盤の提案~設計・構築経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5階 アクセス:各線「渋谷駅」宮益坂口から徒歩6分、地下鉄各線「表参道」B2出口より徒歩8分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 45時間
年収・給与
年収600~875 万円 月給制 基本給239884円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 130058円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限20000円 賞与なし 昇給あり 年1回
待遇・福利厚生
・リモート勤務制度(会社都合により客先訪問、オフィス勤務を命ずる場合あり)・短時間勤務制度(育児・介護)・健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入・定期健康診断・マイセレクト制度(お好きなスペックのPCが選べる)・フリードリンクあり(お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも!)

休日休暇
【年間休日】128日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接3回(筆記試験なし) 書類選考→面接3回→内定◎ ※Web面接もご相談いただけます。選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
株式会社フィックスポイント
事業内容・会社の特長
【システム運用の自動化基盤を自社開発している、日本では珍しいベンチャー企業です!】
同社は、システム運用自動化プラットフォーム「Kompira enterprise(コンピラエンタープライズ)」の開発・販売を行なっています。

【特徴】
・旧態依然のIT業界を変えることのできるシステムを保有する企業です。
・IT業界における社会貢献が実現できるビジネスです。

【詳細】
システム運用は、従来から「表立って変化が無い為、顧客から成果が見えにくく評価されにくい反面、なにかトラブルが起こると非難されてしまい、運用要員のモチベーション維持も大変難しい業務」と言われています。ブラック企業と言われる企業やデスマーチといわれる状態の多くは、このような運用業務も要因の一つと言われます。

同社は、その運用業務を自動化させるシステムを開発販売をしている企業です。運用を人の手から離すことで、上記のような社会的問題を変えることができますし、コストを抑えることも可能になります。
設立
2013年4月1日
従業員数
66名

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エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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