募集要項
- 仕事内容
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経営企画部門のミッションを遂行するために、具体的には下記の業務を担当頂きます。
【具体的な業務内容】
１．計数管理
・事業部門と連携して、月次、年次、中期の経営計画作成
・経理部門が取りまとめた月次、四半期、年次決算の予実分析
・経営分析および経営層へのレポーティング資料作成
・IR開示資料案作成（戦略に関連する部分について）
２．グループ会社管理
・グループ会社の経営計画の検証
・グループ会社のガバナンスの検証
３．プロジェクト管理
・新たな企業買収、組織再編等の検討にあたり、事業部門など関係者と連携したプロジェクト管理
【ポイント】主力のオペレーティング・リースのアレンジメント事業を基盤に、中堅・中小企業の経営課題のソリューションとなる事業について、金融を梃に幅広く手掛けており、拡大を加速させております。これらの成長戦略を支える経営企画部は、経営判断に必要な重要情報を的確かつよりタイムリーに経営へ報告することが求められ、同時に数値に基づく事前予測や課題解決提言を期待されております。現在お持ちのスキル・ご経験を、成長意欲の高い企業風土の環境で発揮し、実践的知識をさらに習得したいという方、経営企画部の枠にとらわれないビジネスへの好奇心や柔軟な思考力・判断力をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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・財務諸表の読み方、EXCELの基本的な関数の取り扱いができる方
・経営管理のスキルをどん欲に吸収したい方
・周りを巻き込みながら、主体的に課題解決ができる力
・高いコミュニケーション力のある方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都（東京メトロ線/虎ノ門駅・霞が関駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：600万～1000万円（月給制）
月給：42.2万～70.4万円
賞与：2.2ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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【休日】土日祝日、年末年始（12/31～1/3）
【休暇】年次有給休暇、各種特別休暇
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）
