募集要項
- 仕事内容
-
電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの保守・点検などをお任せします。【業務内容】
韓国に駐在し、主に下記のIT関連業務を担当していただきます。
●計算機システム（電子ビームマスク描画装置）の客先納入後の保守・管理業務。
●計算機システム据付、リファイン(EOL)版改造、移設等の業務。
●客先計算機システムの日常点検、定期点検、システム調整、トラブルシューティング（本社と連携）及び部品交換など。
●サービスレポート作成から現場および、社内への報告。
●客先計算機システム安定稼働と計算機システムトラブルにおける対応において責任を負い、客先との日々密なコミュニケーションを取りながら顧客満足度向上を図る。
●客先計算機システムの運用管理に対し、本社と連携を取りながら新たな運用管理体制の構築など。
●現地採用人材のIT技術エンジニア育成。
具体的には
●始業時に同社事務所に集合し、ウィークリー点検、マンスリー点検、トラブル対応など、その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施。
点検の中には1～2年に1回、4、5日間程度かけて実施するものもございます。
●ミーティング終了後、顧客工場へ赴き、各計算機システムの稼働状況やコンディションを確認するために、デイリーで20～30台ほど計算機のログを見て確認（1台あたり15～20分）。
●確認完了後に同社事務所に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成など
●上記各業務の効率化・自動化を検討・実践、これらを応用した計算機システムの新規運用管理体制の構築など
※駐在先顧客工場は24時間稼働
【働き方】
平均残業時間：約30時間／月
・リモートワーク：基本出社メインですがリモートワークも有
・休日対応：有（シフト制で休日対応当番を回しています）
【職場の魅力】
●ITインフラエンジニアとして培った技術力を世界的にトップシェアをもつ電子ビーム描画装置の計算機システム（心臓部）へ応用し活躍できる
●ハイスペック（スパコン相当）計算機システムの保守・管理、およびこれらのトータルメンテナンスの新たな運用体制構築に取組める
●教育機関や教育プログラム、スキル評価や実機環境など、また同研修期間中、スキルに応じて出張によるOJT
●同社の顧客は世界有数の半導体メーカー、ファウンダリ等であり、こうした企業の技術力、設備、企業文化等に触れることができる
●日本国内はもとより、海外に活躍の場を求める方に向いています
- 応募資格
-
- 必須
-
●大学卒業以上で理系出身者、もしくはエンジニア業務経験者（情報、物理、化学、機械、電子、電気など）
●英語に臆さない方
●普通自動車免許
- 歓迎
-
●Linux/Unix 系OSのご経験
●シェルスクリプト（bash, awk, perl) プログラミングの知識・スキル
●C/C++ プログラミングの知識・スキル
●Linuc レベル2 相当以上の知識・スキル
●計算機システムのログ解析、トラブル対応をされたご経験
●計算機システムの設計、構築、管理、運用をされたご経験
●データベース（MySQL) 構築、運用、管理されたご経験
●ITスキル：Microsoft Office
●コミュニケーション(英会話など)スキル、プレゼンテーションスキル
●データセンター等における計算機等の保守・管理のご経験
●ハイパフォーマンスコンピューティングのご経験
●英検3級以上ないし、TOEIC 500点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 40歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 韓国 京畿道(器興、華城、平沢) 他
- 勤務時間
-
8：45～17：30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※在宅勤務制度
- 年収・給与
-
【担当クラス】年収：420万円～730万円
【主任クラス】年収：670万円～940万円
【管理職クラス】年収：1070万円～1500万円
・昇給 年1回
・賞与 年2回
●年収例
・640万円／29歳・独身
・760万円：33歳既婚・子1人
・1065万円：参事
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり
※経験、能力等を考慮し、規定により支給いたします。
- 待遇・福利厚生
-
・手当：時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費
・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅
・目的型福祉制度
・共済会制度、選択型福祉制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
【駐在について】
●現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。
手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定分を賄うことが可能な費用となります。
●単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。
●ご家族帯同で駐在も可能、この場合ご家族分の交通費も会社負担となります。
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土・日)
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアパス】
能力や志向性に応じて、下記キャリアパスがございます。
全体を通して、同社で提供している計算機システムは、数年前のスパコンに匹敵するスペックを持っており、ハイパフォーマンスコンピューティングに精通したIT技術エンジニアとなるキャリアパスになります。
●トラブル分析・保守技術開発・次世代計算機技術開発
●顧客工場の全体保守・運営管理
●客先カスタマーサポート
