募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業70年以上の歴史を持つ日系大手菓子メーカーにて、＜人事部 人事課長＞を募集します。同社の顔、プレイングマネージャーとして、組織のニーズに合った採用と人事制度設計を中心とした業務の遂行を期待いたします。
◆中途採用
採用エージェントとの連携を取りながら、経営人材、本部系スタッフ、営業スタッフ、マーケティングスタッフ、研究スタッフの採用を行います。
◆新卒採用
採用企画（求める人材像、媒体選定、選考・フォロー計画）の策定と運営
◆人事制度
組織変更に伴うジョブディスクリプションの更新管理、人事制度、評価制度、教育体系の構築と運用
ライフステージに応じた働き方改革の推進
※ご経験、能力に応じて業務のウエイトは調整させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■従業員700～1,000名規模の事業会社において、採用企画及び実務経験をお持ちの方(新卒・中途両方)
■経営視点で人事を理解し、実行に落としていける方
■人事制度設計、評価制度設計と運用、労務管理、エンゲージメント、採用、人事システム構築と運用、女性の活躍推進のうち、2つ以上のセクションで5年以上の経験をお持ちの方
- 歓迎
- ■食品メーカーなど消費財業界でのご経験
- フィットする人物像
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■社内外との綿密なコミュニケーションと建設的なネゴシエーションの力をお持ちの方
■アクティブに人に働きかけ、組織を活性化していくキャラクターをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：600万円～900万円 (ご経験・ご実績をもとに決定いたします)
- 待遇・福利厚生
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各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）財形貯蓄 住宅資金融資制度 労災特別補償制度 退職金制度（ポイント制：確定拠出年金） 育児休業制度 介護休業制度 独身寮・借上寮(個人負担：月10、000円) 借上社宅 フィットネスクラブ法人会員ほか
■産休・育児休暇取得実績あり
■社宅・家賃補助制度あり
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 土日祝日休み、年末年始休暇、夏期休暇、結婚休暇、弔慰休暇、祭祀休暇、出産休暇、予防休暇、罹災休暇、公務休暇、、生理休暇、産前、産後休暇 通院、つわり休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回→オファー
