募集要項
- 仕事内容
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【お任せしたい役割】
・社長のパートナーとして、ビジョン、プロスケ、施策、アイデアなどを即座にビジュアル化しながら相互理解を高め、フレームワーク（3C /STP/PREP等）などを理解した上での成果物を自ら作成すること
・1兆円企業へ成長するための非連続なビジネスモデルや単年度/中期/長期事業計画をドキュメント化（PPT,Word, Excel）し、資料を見る相手に応じて、分かり易く作成すること（例：事業計画書、講演資料）
・事業内容を理解したうえで、月2回程度の社長同行し、対話した内容を現場視点／経営視点／外部視点でそれぞれの視点で分かり易くまとめる。（過去の資料をもとに再構成することも含む）
・短期・中長期の経営目標を経営層などと連携して実現するため、効果・効率を定量的/定性的データ・ファクトに基づき、カイゼンの仕組みを社長と共に作る。
・マネジメントプロセス、意思決定プロセスおよびコミュニケーションプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる組織を社長と共に実現していくこと
・特命事項について社長の壁打ち相手になり、たたき台の資料を作る。
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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4年制大学卒（学士）以上
日本語：ネイティブ 英語：中級以上
◇求められる業務経験
上記職務内容が遂行できる方
◇コンピテンシー
・学習俊敏性が高い
・建設的な意見が言える
・合意した納期を守れる
◇歓迎要件
・市場調査・中長期戦略策定の経験
・多拠点展開をしている企業の事業戦略に関するコンサルティング経験
- フィットする人物像
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◇コンピテンシー
・学習俊敏性が高い
・建設的な意見が言える
・合意した納期を守れる
◇ワークスタイル
・自らアイデアを言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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東京都港区
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし 標準労働時間8時間/日
時間外勤務の有無：有
- 年収・給与
- 年収 700-1200万円位 ※上限はありますが、能力の応じて年収は応相談
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
通勤手当、時間外手当
財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険 他
賞与年2回
退職金 有（※勤務2年以上）
- 休日休暇
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年間休日日数 120日（土曜、日曜、祝日）
有給休暇、夏季休暇（1日）、年末年始（12/30-1/3)
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
