募集要項
- 仕事内容
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統括店長や配属店舗の店長からの指導・サポートのもと、 店舗運営やシフト管理などを一つひとつ学び、実践を重ねながら 店長への昇格を目指していただきます。
▼チーム編成 店舗の規模にもよりますが、各店舗に店長・料理長各1名（店長兼料理長の場合もあります）、一般社員1名の計2～3名の社員＋アルバイト・パートスタッフの構成が基本です。
▼店舗の裁量について 店舗ごとの独自メニューやイベントシーズンの限定メニューの考案、集客イベントの企画等、各店舗の裁量で実行できるので、皆、主体的にアイデアを出し合い、高いモチベーションを持って働いています。
▼キャリアアップのスピード感 経験者なら入社数ヵ月で料理長・店長昇格可能な環境です。（1ヵ月で料理長昇格の実例がございます）
- 応募資格
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- 必須
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飲食業界での店長経験 （業態、単価不問）
▼仕事の成果がインセンティブに反映します 月々の売上や業務効率化等の成果が一定以上に達した店舗には、社員全員にインセンティブが支給されます。 実際に全店舗平均で、店長・料理長なら月収40～50万円、サービススタッフなら月収33万円前後を得ています。 統括店長では、月収100万円を超えた実例もございます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 年収・給与
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・月給30万円～50万円＋インセンティブ
※経験・能力等を考慮して決定します。
・業績賞与あり
・昇給あり（毎年6月・12月）※1回で5万円昇給した事例あり
・社員の年収例
∟年収例：718万円／統括店長（入社3カ月で店長、その後1年で統括店長）
∟年収例：670万円／料理長
∟年収例：407万円／店長候補
- 待遇・福利厚生
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インセンティブ（効率手当・売上手当・利益手当）
役職手当（店長手当・統括手当）
勤労感謝手当（勤続1年毎に＋1000円）
資格手当（調理師1万円／月、食品衛生責任者5000円／月、防火管理責任者5000円／月）
残業手当（1分単位で全額支給）
借上社宅（家賃自己負担3万円）
社員融資制度（車購入資金等最大30万円）
従業員割引制度（ご家族の方も利用可能です）
誕生日食事招待（本人及び配偶者）
- 休日休暇
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・週休二日制（月4日～月8日選べる）
▽休暇制度
夏季休暇3日
冬期休暇3日※12月31日・1月1日 他1日は好きな日に取得できます。
慶弔休暇
有給休暇
