募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【年間休日124日以上】フレックス制度／働き方◎「面白い」「ロマン」を追求☆思い☆
ビルや街は作るだけではなく、「その後いかに価値を高めるのか」が重要だと考えています。オーナー様の多様なニーズを汲み取り、様々なテナントを誘致した後も、顧客（テナント）とのコミュニケーションを常に図り、満足度を高め、街に集う全ての人々に対して「安全・安心・快適・清潔」な環境を提供することでビルの価値や評価を高めています。
【職務概要】
オフィスビルを「資産」と捉え、経営・戦略的に価値最大化が図れる管理・運営をお願いします。
【職務詳細】
■オフィス・テナントの入退去管理、手続き
■入居企業とのコミュニケーション
■設備の不具合に対する対応
■オーナーへの提案やレポーティング
■契約やお金の管理
■新規物件のオペレーション構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・オフィス、商業施設、住宅いずれかの複数物件のプロパティマネジメント業務の実務経験（1年以上）or リーシング業務の実務経験（1年以上）
【尚可】
・ビルマネジメント会社での実務経験
・建築系の資格 建築士、施工管理技士等
・施設運営に興味がある
◇◇◇同社のオフィスについて◇◇◇
天井が高く開放的なオフィスです。キッチンや本棚はDIYで作っており、日々レイアウトが変わっています。キッチンでは、お昼や夜になると料理を始めるメンバーもいます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
〒155-0031 東京都世田谷区北沢２丁目５－２ 下北沢ビッグベンビル B1F
小田急線「下北沢」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～22：00（フレックスタイム制※コアタイム有 11：00～16：00）
- 年収・給与
-
年収:450万～800万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（業績連動制）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
交通費（上限月3万円）、各種社会保険完備、PC・サブディスプレイ・社用携帯支給、資格手当（宅建有資格者手当）、リファラル採用手当、自社施設割引制度、オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）、まぜごはん（シャッフルランチ制度）、チーム懇親補助
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
-
1次面接→2次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
