マーケティングリサーチ・分析
24-A132【日清食品HD】ブランド戦略室 リサーチャー*N
掲載期間:24/06/13~24/06/26求人No:CDS-545850
マーケティングリサーチ・分析

24-A132【日清食品HD】ブランド戦略室 リサーチャー*N

日清食品株式会社
大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【予定業務】 ・日清食品グループの企業・商品ブランドにかかわるアドホックリサーチ業務 ・ブランドコミュニケーション、ブランディングアクションに関する評価・分析業務 ・ブランド評価・浸透のトラッキングに関する定点リサーチ業務
応募資格
必須
・事業会社または調査会社でのマーケティングリサーチ業務5年以上 ・定性および定量調査の実務経験
歓迎
・ビジネスレベルの英語力(TOEICスコア750点以上) ・海外調査の実務経験 【給与】 当社規定による 【その他雇用条件】 ■在籍企業   日清食品株式会社 ■所属企業   日清食品ホールディングス株式会社(出向) ■雇用区分   総合職 ■雇用期間   無期雇用 ■試用期間   6ヵ月 ■就業時間   9:00-17:40(休憩時間60分間)         ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く) ■時間外労働  有(全社平均20時間/月程度) ■転勤     有 ■休日     土日・祝日、年末年始 ■有給休暇    有(入社時から発生) ■退職金制度   有 ■交通費支給   有 ■加入保険    健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金 ■その他制度   共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
雇用形態
正社員
勤務地
新宿区新宿6-28-1 (東京本社)
勤務時間
9:00~17:40/※7時間40分
年収・給与
550万円~799万円
待遇・福利厚生
役職手当、住宅手当、家族手当 等 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金、共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、退職金制度、等
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考 → 適性検査受験 → 一次面接 → 最終面接 → 内定合否※適性検査受験:書類通過後一次面接前までにWEB適性検査を受検完了ください。※上記選考フローは変更となる可能性がございます。

会社概要

社名
日清食品株式会社
事業内容・会社の特長
■「チキンラーメン」「カップヌードル」などのインスタント食品、  チルド食品、冷凍食品、スナック菓子、シリアル食品、乳酸菌飲料など加工食品の研究開発及び製造販売 ■日清食品グループについて: <日清食品ホールディングス株式会社>:持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など  1.即席麺の製造および販売、2.チルド食品の製造および販売、3.冷凍食品の製造および販売、4.菓子、シリアル食品の製造および販売  5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売 <日清食品株式会社>:即席麺等の製造および販売 <日清食品チルド株式会社>:チルド食品の製造および販売 <日清食品冷凍株式会社>:冷凍食品の製造および販売
設立
2008年10月1日
資本金
500000万円
売上高
66924800万円
従業員数
14633名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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