募集要項
- 仕事内容
- 顧客と開発チーム間や関係するステークホルダーの間に立ちながら、 上流から実装フェーズまで一貫して推進し顧客の課題解決を実現することがミッションです。 【業務詳細】・顧客の本質的な課題を要件に落とし込み、開発プロジェクトとして進行 ・ステークホルダーを把握し、コミュニケーション及びハンドリング ・要件定義書の作成、プロジェクト全体のプランニング及び見積り ・プロジェクトに必要な人員のアサインとその後の開発進行 ・プロジェクトの円滑な進行管理と問題発生時の適切な対処、エスカレーション ・既存顧客に対する深耕営業であらたな課題解決策の提案 【案件例】▼大手金融企業向け ：IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件 ▼宅配業者向け ：「置き配」実現に向けた物流システムの開発 ▼大手キャリア共同開発：「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発 ▼大手航空会社向け ：新通信方式トライアル 実証実験中
- 応募資格
-
- 必須
- ■要件定義・設計～テストまでのプロジェクト経験（合計3年以上） ■サブリーダー経験1年以上 【魅力／やりがい】 ・大手顧客を中心とした案件に携わるため、 今までかかわったことのない大きな案件に関わることが可能です。 ・参画するプロジェクトやフェーズにより 求められる知識・経験が異なるからこそ、幅広い経験を積むことができます。 ・自主性をとても大切にしており、自らやりたいことを 思索・提案すれば機会を得られるため、チャレンジによって世界はどんどん広がります。
- 歓迎
- ・自社内でのメンバー管理経験 ・要件の整理経験 ・顧客との折衝経験 【求める人物像】 ・物事をジブンゴト化して考えられる方 ・未経験の技術、業務分野でも 積極的にキャッチアップできる意欲がある方 ・事業的な視点でプロジェクトを見られるエンジニアになりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円~1049万円
- 待遇・福利厚生
- 資格奨励制度（受験費用+取得時お祝金（最大20万円）を一時支給） ■KICKOFF(年に2回全社員が集まり半期の振り返りと翌半期の戦略を共有する、全社会議) ■社長会(社長とのコミュニケーションの場) ■サークル ■ICD年間MVP表彰 ■SFL:女性メンバーが集まったコミュニティです。新しい制度づくりなどの活動を行っています。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制(土・日)、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護・看護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性検査→(2次面接)→内定※面接は1回のみとなる場合もございます。面接官：ソリューション本部本部長＋同本部の部長＋人事部長or採用マネージャー
