募集要項
- 仕事内容
- 労務部門のリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の管理、人事規程・制度の運用/変更対応、 労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。 【業務内容】 ・労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む) ・人員管理業務（入退社・異動・休復職等）など、勤怠人事情報データベースの運用管理 ・給与計算業務の運用管理 ・雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる労務業務と制度設計と運用 ・労働基準法や労働契約法にの改定を踏まえた就業規則や３６協定の改廃 ・労務問題対応（懲戒処分や労働組合の対応など） 【組織の現状】現在、人事労務部にはMIXIからの出向者含め6名のメンバーにて構成されています。 親会社のミクシィからもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、フローの見直しやシステム導入など取り組んでいます。 出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。
- 応募資格
-
- 必須
- ※以下、すべてのご経験をお持ちの方 ◆労務知識全般（社会保険、給与処理、安全衛生等） ◆社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること ◆事業会社における5年以上の労務企画関連の経験 【チャリ・ロトとは】 地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」の車券（勝利選手を予想して賭ける券）を インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。 「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進し エンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」を ミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、 ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
- 歓迎
- ◆個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ◆新業務プロセス導入のための 業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ◆人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験 (コンサルティングファームでのご経験も含む) ◆システム化・仕組化などによる 全体の業務効率改善を実行されたご経験 【求める人物像】 ・企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方 ・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで 業務を推進することができる方 ・何事も自分ごととして捉え行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円~749万円
- 待遇・福利厚生
- 育児休業制度、介護休業制度、屋内原則禁煙、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、フリードリンク
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／特別休暇、産休、育休
- 選考プロセス
- １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 内定 ⇒ オファー面談
