募集要項
- 仕事内容
- ■管理会計 ・経営戦略に基づいた年度経営計画の立案、策定及び推進 ・計画に基づく予実管理、差異分析、課題の発見と改善 ・経営層へのレポーティング、取締役会への業績報告資料作成、その他事業や経営に関わる諸業務 【ポジションの魅力・やりがい】 ・経営層の参謀として経営戦略立案の一端を担うことが可能です。 ・管理職レベルを想定しており、自身の成長に加え、部下とともにチームとして成果を出していくことができます。 ・経験に応じて、投融資に関する業務も経験頂きます。中期方針として成長に向けた投融資を積極的に推進しており、M&A等の実務経験は大歓迎です。
- 応募資格
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- 必須
- ■売上1000億円以上の企業における計画業務（予算策定・予実管理・分析、KPI分析等）の経験 ■経営への強い関心 ■簿記２級以上の知識 ■後輩・部下の業務マネジメント、育成経験 ■コミュニケーションスキル
- 歓迎
- ■製造業またはIT業界でのご経験 ■上場企業における計画業務（予算策定・予実管理・分析、KPI分析等）の経験 ■投融資管理の経験（出資・M&A等の対応を含む） ■業務プロセス・フローを改善していく意識の強い方 ■事業部等原局での業務の幅出しも含めた財務のプロフェッショナルとしての、将来的なキャリアアッププランも考えていること ■英語力があれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:20/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円~1049万円
- 待遇・福利厚生
- 都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか 各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度
- 選考プロセス
- 書類選考→現場面接（現場の部課長１～２回）→人事面接（事業部長、人事部長）＋ 適性検査→内定※選考回数は増減致します。部門によっては2次面接が省略されることがあります。
