人事採用担当（中途）株式会社プレックスの転職・求人情報 26854431

募集要項

仕事内容: 【職務概要】：事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。　　　　　　　実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。【職務詳細】：中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、　　　　　　　候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。　　　　　　　◆募集ポジションにマッチする候補者様の集客　　　　　　　　　　　　　　◆募集団形成に伴う人材紹介会社とのリレーション、開拓　　　　　　　◆ダイレクトリクルーティングサービスの仮説検証（リスト作成、スカウト）◆選考プロセスの設計と各面接担当への連携　　　　　　　◆候補者様との面談／面接を通してのポジション判断とコミュニケーション　◆各ポジション（新規含む）の採用要件定義...等【組織構成】：採用マネージャー1名、バックオフィスポジション採用担当1名【組織課題】：◆各事業×各職種において戦略/実行の中核を担うマネジメント、トッププレイヤー層の採用及び育成環境が整っていない。　　　　　　　◆ダイレクトリクルーティング各種チャネルにおいて、目的達成に向けた仮説検証に至っていない。（リスト設計、スカウト文面改善等）　　　　　　　◆職種数増加に伴い、1職種ごとの事業状況や採用要件の解像度が下がる可能性がある。（ペルソナに対する解像度が低くなる可能性）【魅力】　　：事業責任者、各職種マネージャーが採用の重要性を理解しており、採用要件定義や面接への協力的な体制が整っています。　　　　　　　また大手人材紹介エージェント出身の採用リーダーより面接手法、魅力付けの考え方などのレクチャーが可能です。　　　　　　　採用活動が好調な同社にて、より採用強化、組織強化をしていく面白いフェーズに関わることができます。

応募資格

必須: 【下記いずれかのご経験のある方】・営業経験（無形商材）・人材採用経験・人材会社での営業経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 中央区

勤務時間: 9:00~18:00/※8時間

年収・給与: 400万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: 残業手当、報酬金手当（実績次第）、初成約手当、チーム目標達成手当、サブリーダー手当（役職次第）　等研修制度充実（1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成）、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、条件付リモート（相談可）、書籍購入制度　等

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始　※土日に電話対応が発生する場合もあります。

選考プロセス: 書類選考　→　1次面接（人事）　→　2次面接（現場MGR又は責任者）　→　最終面接（同社代表又は現場責任者）　→　内定　→　オファー面談※選考フローは変更になる可能性があります。

会社概要

社名: 株式会社プレックス

事業内容・会社の特長: ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 「業界のパイオニア！業界トップクラスのエージェンシー」～業界特化型のHRサービスを中心にインフラ産業の仕組みを創出！～ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ◆インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォーム『プレックスジョブ』の運営/特化型人材紹介サービスの提供 ◆業界特化型のダイレクトリクルーティングサービス ◆エネルギー領域専門の人材紹介事業 ◆インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業

設立: 2018年4月9日

資本金: 500万円

従業員数: 170名

人事採用担当（中途） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月13日～6月26日）

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