募集要項
- 募集背景
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今後の規模拡大に伴い、急拡大する事業と組織成長を支えるべく、【法務組織の再編】、【ガバナンス体制の強化】という2つの大きな変化を起こそうとしております。
そのため、経営と同じ目線で最適な法務組織の提案と構築、ガバナンス体制の強化をリードしていただける法務領域のスペシャリストを探しています。
【法務組織の再編】
現在、法務関連業務を各部署にて分担しておりますが、今後も持続的な成長を実現するために、組織体制の再構築を進めております。
これまで当社持ち前のスピード感のある意思決定や、策定した計画の実行力において成長を遂げてきたものの、大きく成長を続けている今だからこそ、法務リスクの増加やコンプライアンスへの対応、グループ経営等、法務領域の課題の高度化や法務の組織化が必要になるフェーズを迎えております。
【ガバナンス体制の強化】
今後の事業成長のために適切なリスクテイクを促すため、昨年より副社長がCGOに就任し、コーポレートガバナンスやリスク管理体制の構築にもさらに力を入れる方針を内外に示しました。
- 仕事内容
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契約内容の審査・法的観点からのレビューをはじめ、ご志向・ご経験に応じて様々な法務関連業務をお任せしたいと考えております。＜具体的な仕事の例＞
・契約書および規約の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等）
・各種規程や社内ルールの新設・改訂
・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー
・新規事業の立ち上げにおいての法務調査
・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務（M&A系の業務が比較的多い会社です）
・法令研修講師等のコンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進
・リスクコンプライアンス委員会サポート
・グループ会社を含むガバナンス体制の構築
・機関運営（取締役会、報酬委員会、指名委員会）
・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成
・官公庁へ提出する書類の作成、折衝
・登記・商標管理
・稟議申請、重要会議上程資料の作成
・反社チェック
※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での法務経験3年以上
・コミュニケーション能力、説明能力の高い方
・マルチタスクや事務処理能力の高い方
・変化の大きい会社を面白いと思える方
・様々な経験を経て、法務として大きく成長したい方
- 歓迎
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・上場企業での法務経験。
・受け身ではなく能動的に活動できる方。
・全社を巻き込んだプロジェクトの推進経験がある方。
・何らかのマネジメント経験
・人材紹介、インターネット広告、不動産、通信等の販売代理店等の法務経験がある方。
・民法、会社法、下請法、個人情報保護法、労働法、著作権法、景表法
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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東京都新宿区
転勤：原則無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有り（月平均30時間程）
- 年収・給与
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■入社時想定年収：500 万円～804 万円
■賃金制度：日給月給制
■月給：420,000円～670,000円
■固定残業代制
基本給：292,900円～467,300円 固定残業代：127,100円～202,700円 固定残業時間：60時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給・昇格：有り
賞与：原資が確保できた場合にのみ、経営判断に応じて支給
退職金：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険
労働保険：雇用保険、労災保険
寮・社宅：無
福利厚生
■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%）
- 休日休暇
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年間休日：120日以上（休暇を含む）
休日休暇形態：完全週休2日制（土日）
休暇詳細：祝日、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
- 選考プロセス
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書類選考：有
面接回数：4回
※状況により変更の場合あり
※すべてオンラインでの選考を想定
筆記試験：無
