募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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強電・計装設計のご経験のある方は歓迎です。＜業務内容＞
最初は設備の改造や設備導入の実務を担当し、その後業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、１年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなれることを期待しております。
今後複数年にわたりＣＮやDX関連投資が増加していくことが見込まれるため、これら大型プロジェクトへの参画への可能性や、海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化のために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。
＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞
設備部門のミッションの下、各工場の各製造設備の新規導入、改造工事を製造部門を計画し、時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。
これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。
また、現在は、工場のＣＮ（カーボンニュートラル）化や自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。
＜キャリアパス＞
設備部門は国内３事業所の設備室以外に、本社設備グループの部署があります。基本的には設備室にてエンジニアリングのリーダーとなることを期待しますが、他事業所設備室でのエンジニアリングリーダーや管理職として、また大型プロジェクトへメンバーとして適性があれば異動の可能性があります。
有期限ではあるが海外関係会社（米国、中国、東南アジア）へもエンジニアとして派遣する可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・スキル＞
・電気工学、制御工学の基礎知識
・設備建設、改造エンジニアリング（自身で設計または設計会社やメーカーを活用して設備を導入して立ち上げたことがある）の経験または設備のメンテナンス基準や指導を行った経験
＜あると好ましい経験・スキル＞
（１）製造ラインの自動化工事の計画や設計、実行管理の経験を有する方
（２）制御言語を複数取得している方
（３）関連する資格（エネルギー管理士、電気主任技術者、プログラミング等）
（４）英会話力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 三重県,兵庫県,山口県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】510万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 同社規定内にて支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度最大20日
3ヶ月目（2ヶ月の試用期間終了後）から利用可能
※入社半年経過後10日以上の付与あり
【休日】週休二日制
土
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定（長期休暇あり）
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
