募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
パナソニック株式会社での募集です。●クラウドCoE新組織のミッション
社内SE（アプリケーション）のご経験のある方は歓迎です。
・クラウド技術のチカラで、各部門や従業員の”アイデア”創出 や ”挑戦”を後押しし、企業価値の向上に貢献するのが、設立を予定しているクラウドCoE新組織のミッションです。
・新組織の役割は、顧客中心のソリューション・サービス事業を成功に導くため、信頼される相談相手としての地位を確立し、EW社の文化・風土の改革をリードすることです。
●クラウドCoE準備担当のミッション
・新組織の設立ための準備活動を推進するとともに、設立の際にはその母体になります。
●担当業務と役割
・設立予定のクラウドCoE新組織の推進責任者として、組織横断的な活動を企画・推進するリーダーになっていただきます。
・新組織の設立準備期間においても、準備活動推進のリーダーの役割を担っていただきます。
・クラウド活用を必要とするさまざま組織との連携を確立して、ステークホルダーの期待と新組織の活動内容の整合を図ります。
●具体的な仕事内容
・設立予定のクラウドCoE新組織の組織管理（設立準備段階においても部分的に担当）
・クラウドを安心かつ容易に利用できるようにするために、各種活用ルールやガイドラインの制定と維持活動の企画立案・推進を主導
・クラウド活用に必要な人材育成計画の立案と推進を主導（教育プログラム、勉強会や交流会、など）
・クラウド活用における開発現場からの相談対応や設計・構築支援活動の推進を主導し、実施状況を管理して、施策にフィードバック
・クラウドベンダーとの連携などを通じて、最新の技術動向をキャッチアップし、EW内に展開する活動を主導
●この仕事を通じて得られること
・クラウド活用の幅広い知識を身につけることができ、EW社内におけるクラウド活用の第一人者というポジションを確立できる可能性があります。
・ビジネスの視点と技術的視点を併せ持って、バランスの取れた判断ができる人材に成長できる可能性があります。
・社内外にクラウド関連の幅広い人脈を形成することが可能です。
●職場の雰囲気
・これから立ち上げる新組織ですので、一から組織文化を創り上げていくことになります。
・現時点で準備活動に携わっ…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・あるべき姿を踏まえ、取り組むべき課題を特定し解決する「課題解決力」を発揮する業務の経験がある方
・AWS、Azure、GCP等のクラウド基盤の開発経験や知識がある方
・外部パートナーや各部門など自組織以外と連携して、業務を推進した経験のある力
【歓迎】
・情報・製品セキュリティ、契約、知財等の業務知識や経験がある方
・AWS、Azure、GCP認定資格保有者（例：AWS Cloud Practitioner、 Azure Fundamentals、など）
【人柄・コンピテンシー】
・新組織を立ち上げるアントレプレーナーシップがある方
・新しい技術を学ぶ「好奇心」を持っている方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 管理監督職
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
【就業時間】08:45 ～ 17:15
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】900万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
