募集要項
- 仕事内容
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株主総会・取締役会等の機関の運営を支援するほか、上場関連会社を含む国内外100社のグループ企業を束ねる親会社の法務部として、グループ全般のガバナンスや再編の検討・戦略策定・実行にも深く関与しています。
【具体的な業務内容】
・M&Aや合弁会社の設立を含む戦略的事業提携等に関して、ストラクチャーの検討、デューデリジェンス対応、買収・提携関連の契約書の検討・交渉を行うとともに、必要に応じ各法域における企業結合の届出等を行っていただきます
・契約や法令改正に関する社内向けの教育や、社内の制度・規則を新たに作ったり、法令の改正に伴い変更したりする場合の法律上の検討についても担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・法学の基礎的素養
・事業会社における法務経験3年以上
- 歓迎
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・英語に抵抗感のないこと。
・弁護士資格保有者
・ロースクール卒業又はそれと同等の法学教育を受けていることが望ましい
- 雇用形態
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正社員（無期）
試用期間：3ヵ月
- 勤務地
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東京都
※会社規定でリモートワークは週3日まで可能となっており、業務に慣れてくれば併用可能です。
- 勤務時間
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始業終業時間 ：8時20分～17時00分
所定内労働時間：7時間45分
- 年収・給与
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450万円 ～ 999万円
給与：月給制（経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します）
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（3月）
諸手当：通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康、厚生年金、労災、雇用保険、グループ割引保険
貯 蓄：財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
施 設：社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド、体育館
住 宅：独身寮、住宅手当 ※適用条件あり
その他 ：テレワーク制度有（手当有り）、次世代育成支援手当、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
- 休日休暇
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休日：週休2日制（基本は土・日・祝休みですが、同社カレンダーにより若干異なります）
※年間休日125日（一斉年次有給休暇3日含む）
休暇：年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査（SPIテストセンター）＋面接（1～2回）→ 内定
※ＷＥＢ面接応相談
※面接は1回の実施を予定しておりますが、状況に応じ2回実施する場合もございます。
