募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資系ソフトウェア企業での募集です。ソフトウェアの導入プロジェクトのプロジェクトマネージメントをお任せします。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
予算、予測、スケジュール、リソース、実績管理の機能をカバーする、統合ソリューションです。
組織にとって最も重要な案件にフォーカスし、可視化させるツールです。
コミュニケーションの改善にも繋がり、プロジェクトの戦略的・迅速な進行、組織の発展に貢献します。
フォード、ファーウェイ、ファイザー、ソシエテジェネラルといったグローバル企業や、ゼブラ、ビームサントリー、MSAセイフティなどで当社製品を採用し、プロジェクトパイプラインを管理しています。
・ Accomplishes Customer Satisfaction in the Delivery of the Implementation Projects by: insuring Communication with the Customer aligned with the expectations of the Japanese Business Culture; setting the right level of expectations and constantly monitoring alignment between Customer’s expectations Capability of the Software Solution （at the functional level not technical） and Capacity Planning
・ Accomplishes information technology staff results by communicating job expectations; planning monitoring and appraising job results; coaching counseling and disciplining employees; initiating coordinating and enforcing systems policies and procedures.
・ Maintains organization's effectiveness and ef…
- 応募資格
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- 必須
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・ Japanese native is a must （N1 or N2 of Japanese Language Proficiency Test 日本語能力試験） English business level is highly recommended French knowledge is a plus
・ At least over 5 years of Project management Experience and Practices especially experience working with Japanese company is an advantage
・ Desire to work with a dynamic international team
・ Other key elements: strong communication skills technical understanding analyzing information team staffing problem solving coordination quality management Proactive attitude thirst to learn improve as a person.
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1600万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 実費全額支給 （上限:月３万円）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
・付与開始：入社1ヶ月後より
・年間有給休暇付与：計18.37日※初年度※ （1.67日/月）
入社日一か月後より1.67日づつ、月ごとの付与としています。
入社１ヶ月後より使用可能ですが、それ以前に使用したい場合は応相談となります。
※入社2年目以降は年間20日付与を12カ月で割り、月1.67日付与
※最大40日まで累積可能
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
