募集要項
- 募集背景
- 当社は、35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。今回は、案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すために新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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PLポジションとしてプレイングマネージャーの役割を期待しています。【業務内容】
案件規模、開発領域が共に幅広いことが当社の特徴です。
・Windows系のアプリケーション開発
∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入
※規模：小規模（３人/月程度）～中規模（５人/月）
期間：比較的半年～１年程度の中長期案件が多い
・プロジェクトリーダーorサブプロジェクトリーダー業務
【案件事例】
・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション
∟遠隔で操作するプロ/セミプロ向けアプリケーション
・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ
∟ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能
・研究系アプリケーションの開発
∟4Kステレオカメラを利用した3D振動計測アプリケーション
・カメラで撮影した写真や動画を管理・編集するアプリ
・3Dスキャンの3Dビュワー/機器動作アルゴリズム開発
・3D音響空間の可視化・リアルタイム体験の実現
＜圧倒的なスキルアップ環境＞
◎パナソニック商品の開発で身につけた技術力の高さと幅の広さを誇る、在籍人数1200名以上の優秀なエンジニアと共にチームで切磋琢磨し、成長できる。
◎受託開発９割！企画や要件定義などの開発の上流工程から携われる。構想検討から設計、設計試作、評価までトータルで受託。
◎売上1兆円規模のパーソルのグループシナジーにより、グループ内に在籍するエンジニアとの接点や協業機会も増加中。
◎最新デバイス・開発機器・技術書・組織横断の勉強会などスキルアップ機会多数があり、新しい技術が学べる環境。
◎UIやUX開発にも携わることが可能
◎システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発まで、システム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能
◎カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発（主にWindows向け）
◎規格書や論文などをもとにアルゴリズムを検討するなど、研究分野の案件も対応
＜福利厚生・働きやすさの魅力＞
◎コアレスフレックスおよび在宅勤務が可能です。
◎年次の有給休暇とは別に、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）を設けており、合計17日の休暇があります。
◎長期休暇も充実しております（2025年はGW8日、夏季11日、年末年始9日の計28日を予定）
◎平均年休取得日数は14.1日です。(2024年度) また離職率が低く、定着率が95%と長く働きやすい職場です。
- 応募資格
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- 必須
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・Windowsアプリケーションの開発経験
・言語：C＋＋ or C＃ or WPF のいづれか OS：Windows
UI開発（C++、C#、WPF）／機器制御系（C++）／画像/映像系（物体検知、変換）
- 歓迎
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・プロジェクトリーダー経験
・組込システム開発経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・相手やチームに働きかけができる方
・自らの能力を高めることを怠らない方
・志や意思を持って行動ができる方
・ユーザーファーストを体現できる方
- 雇用形態
- 正社員 （期間の定め：なし）
- 勤務地
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大阪府高槻市幸町1-1 （パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟）
≪最寄駅≫JR京都線 「摂津富田駅」 ／ 阪急京都線 「富田駅」
※自動車／自転車通勤可（会社規定による）
【就業場所の変更範囲】
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）
- 勤務時間
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8:45～17:30 （休憩45分）
※フレックスタイム制度あり（コアタイムなしのコアレスフレックス勤務制度）
※勤務時間は勤務地により異なる
- 年収・給与
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年収：550万円～1,100万円
月給：354,000円～670,000円
給与例）役割等級制／700万円：月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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健康保険（Panasonic）、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
（手当）
超勤手当（1分単位支給）※平均：23.3時間
通勤手当（規定内実費支給）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日曜日）、祝日
年間休日126日以上
（休暇）
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日） 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適正検査（Web）→最終面接→内定
※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施
■1次面接官：配属予定組織の組織長＋直属の上長予定の課長＋採用部メンバー
■最終面接官：代表取締役社長＋執行役員＋採用部部長
■応募～内定まで約1ヶ月
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアの魅力＞
◎キャリアは【 マネジメント職 】【 専門職 】 から選択可能。
具体的には課長・部長としてとしてのマネジメント職。スペシャリストとしての専門職の道を選択可能
◎年間プロジェクト実績は2,800件以上と、多種多様な案件に携わる機会あり
◎幅広い開発領域があることによって、ご自身の志向やスキルに合わせたキャリアパスを描くことが可能
