募集要項
- 仕事内容
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当社にてエンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆E取組み、人事のDX推進を通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化をお任せします。【具体的内容】
・人事制度改訂
・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進
・DI＆E施策の企画立案・推進
・働き方改革に関する企画立案・推進
★創業30年以上、一貫して社員が安心して長期キャリアプランを描ける会社を目指し、社員本人の能力開発次第で昇格できる「能力・成果重視型」の職能資格制度を採用
★会社はパナソニック100％出資の2社が統合完結
・元々はパナソニック株式会社100％出資子会社で、パナソニック株式会社のグループ会社の技術専門部隊
・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなり社名を変更し「パーソルAVCテクノロジー株式会社」誕生
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度企画の業務経験
・人事の制度導入や企画立案にチャレンジした経験
・経営、人事領域における学習意欲が高い方
- 歓迎
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・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有かその知識活用業務経験
・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有
・人事コンサルティング会社との協働経験の方
- 雇用形態
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正社員
【期間の定め】無
- 勤務地
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大阪府高槻市幸町1-1 （パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟）
≪最寄駅≫JR京都線 「摂津富田駅」 ／ 阪急京都線 「富田駅」
- 勤務時間
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8:45～17:30 （休憩60分）
※フレックスタイム制度あり（コアタイムなしのコアレスフレックス勤務制度）
- 年収・給与
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年収：600万円～750万円
月給：33万円～41万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金有、通勤手当（全額支給）
（その他制度）
■福利厚生:退職金制度、パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）カフェテリアプラン制度
■各種手当:通勤手当、家族手当(18歳未満・5000円／月)
■社員教育:パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社、PHP研究所、組込適塾など外部研修機関と提携、eーLearninng、ビデオ講座、Udemy、合格祝金制度
■再雇用制度:65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年間休日127日
（休暇）
慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適正検査（Web）→最終面接→内定
※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施
■1次面接官：配属予定組織の組織長＋直属の上長予定の課長＋採用部メンバー
■最終面接官：代表取締役社長＋執行役員＋採用部部長
■応募～内定まで約1ヶ月
