募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
経理のリーダーとして、経理セクションスタッフの指導、業務改善、システム導入、監査法人及び税理士対応、役員陣の経営サポート等まで、順調にサービスが成長し、数億規模の資金調達を実行している組織での、経理セクションの統括をお任せします。
【業務詳細】
■経理関連
日々の経理業務にもハンズオンで携わっていただきます。
なお、日時業務はメンバークラスの指導と共に、業務効率化の推進をお任せします。
〇決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）と決算の早期化
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上（各種引当金/未払い金概算計上）
・原価計算配賦計算（原材料/人件費/経費）
・月次部門別損益集計
・連結財務諸表
〇日次業務 ※メンバーを指導しながら進めてください
・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払金、前払金）
・現金出納管理、預金口座管理
・支払調書、償却資産
■財務関連
・固定資産管理
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成（単体納税）
・税効果会計（一時差異集計、繰り延べ税金資産/負債計算、仕訳）
・減損会計適用による税務への影響額算出
・外形標準課税の対応
■その他
・会計システムのリプレイス及び業務運用の検証（改善やフローの整備含め）
・経営企画室と連携し、自社の資金調達補助、投資家対応用資料等の作成
・IPO準備のフォロー（※今後の予定）
【魅力ポイント】
・事業規模も拡大しているため、（会社としても）新しいphaseに向けたチャレンジができる
・IPOに向けた課題が山積しているため、（挑戦を厭わない方については）やりがいを持って働ける
・向上心をもったスタッフが多いため、比較的チームビルディングがしやすいと思われる
・週3回の出社機会もあり、短期間でのオンボーディングが可能
＜壁のない社風＞
弊社の自慢はとてもフラットである社風です。
プロダクトマネージャーとして、様々な部門を巻き込んでいただきこととなりますが、経営陣含め、エンジニア・マーケティング・営業など、どの部門ともフラットにコミュニケーションを取ることができます。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2024/06/13/post-2792/
- 応募資格
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- 必須
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◆月次~四半期～年次決算の業務経験
◆経理（決算業務）の実務経験（目安5年以上）
◆業務フローの新規構築、ITツールの導入～運用経験
◆経理メンバーの育成経験および経理部門（または管理部門等）のマネジメント経験
- 歓迎
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・日商簿記検定2級以上
・ベンチャー企業等でのフレキシブルな環境での経理業務経験のある方、または中小企業での一人経理のご経験
・金融業界での経理経験
・IPO経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇新しいシステムを触って使って見ることに抵抗がない方
◇自ら情報をキャッチアップしにいくマインド
◇業務範囲を決めず、幅広く他メンバーをサポートできる方
◇コンプライアンス意識が高い方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
＊試用期間：3ヶ月（6ヶ月までの延長の可能性あり）
- 勤務地
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東京都港区芝五丁目29番11号
〈アクセス〉
・三田（東京都）駅（都営三田線/都営浅草線）-徒歩約3分
・田町（東京都）駅（JR在来線）-徒歩約4分
＜リモート勤務可能＞
開発チームやその他部門との連携も多いため、対面を重視している風土ではありますが、週２日のリモート勤務もOKです。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
休憩1時間/実働8時間
標準的な勤務時間：9:00～18:00
＜リモート勤務可能＞
開発チームやその他部門との連携も多いため、対面を重視している風土ではありますが、週2日のリモート勤務もOKです。
- 年収・給与
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想定年収：700万円～900万円
給与改定：毎年1月 ※個人と会社の業績による
賞与支給：夏季・冬季 ※個人と会社の業績により支給を決定
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤交通費等別途支給（通勤費上限は非課税上限）
服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり
- 休日休暇
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休日・休暇 休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31～1/3）
休暇：有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他法定休暇（生理、育児、介護等）
