募集要項
- 仕事内容
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最先端の設備の中で、企業の持続的な経営基盤として必要な防災力の向上に挑戦できるお仕事です。■震災時の救護に関する統一マニュアル策定、関連備品の管理および事業所に対するサポート
■安全防火スタッフ業務の実施
・出火事故などを防ぐための各種施策の推進や社内基準見直し
・消防法遵守に向けた仕組み作りと運用・推進
・構内協力企業を含めた安全防火教育の企画・推進
※上記業務を行うために、宿泊を伴う事業への出張が発生する可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
震災時の組織・基準作りの業務経験があり、かつ、(1)～(3)のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)地方自治体での防災・防火に関する業務経験
(2)消防署などでの事業所の防火対策を行った経験
(3)事業会社にて防火対策の企画
自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required
■TOEIC：500
- 歓迎
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■WANT
・製造業における労働安全衛生管理の実務経験
・消防法に関する知識やスキルを保有し、法令遵守に向けた業務経験
・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験をお持ち方（補佐経験の方も可能）
・課題把握及び課題設定スキル
・PCスキル：Excel、Wordの基本操作
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：730
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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勤務時間
8時間
各就業場所の基準となる勤務（基準勤務）の始業、終業時刻は事業所により異なる （※休憩60分）
- 年収・給与
- ※経験・専門性によって変動有
- 待遇・福利厚生
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賞与
年2回（7月、12月）
諸手当
家族手当、家賃補助、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 従業員賃金規則に基づき支給
福利厚生
家賃補助制度（独身用・家族用）
寮・社宅制度※入居にあたっては当社規程による
社内預金
財形貯蓄制度
従業員持株会
退職金・年金制度
住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
食堂
社内診療所
健保保養所
各種レジャー施設、他
- 休日休暇
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週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
※2022年度 年次有給休暇平均：19.7日/年
