営業(法人向け)
問い合わせ急増DXツール【フィールドセールス】※中津勤務/SNSの世代に合った専門学校向
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問い合わせ急増DXツール【フィールドセールス】※中津勤務/SNSの世代に合った専門学校向
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月13日~7月2日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/13 ~ 2024/07/02)
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問い合わせ急増DXツール【フィールドセールス】※中津勤務/SNSの世代に合った専門学校向

ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部署新設に伴い、採用します。
仕事内容
当社が運営する専門学校向け就職指導のDX化ツールに申込みいただいた顧客(飲食・医療業界 等)の
フォローをしていただきます。

<具体的には…>
インサイドセールスがヒアリングしたニーズをもとに、
企業に訪問&詳細までヒアリングし、企画・提案を行っていただきます(毎週10件程度)
※企業とのアポどりまでは、インサイドセールスが行いますので企画・提案業務に集中いただけます。

例えば、「求人を掲載しているけど、応募が来ない」のお問合せがあった場合に、
・当ツールの有料サービスの追加
・採用に関する課題抽出
・他求人媒体のクロスセルなどの提案を行います。

■自社サービスについて:
当サービスの特徴は、専門学校向けの就職指導ツールとして開発されたシステムという点です。
学生は学校で導入されたサービスをアプリで見ることができ、学校は就職指導を同サービスを通じて行うことができます。
また、学校に求人を出す企業にとっては、同サービスを通してwebで公開できます。
このコロナ禍を乗り越えて、学校の就職指導も大きな転換点を迎え、当サービスの引き合いも増えてきています。

これまでの就職活動は、専門学校に届く「紙の求人票」から就職先を探す、というスタイル。
一方これから就職をしていく現在の18歳の世代はデジタルネイティブ世代でありSNSの世代です。

いまだ各学校に送付される紙の求人票を使用した就職活動が主力ですが手間工数がかかるため、
学生に求人が届かないというミスマッチが発生しており、企業にとっても学生にとっても機会損失です。
そういった機会損失を防止するべく、当サービスの積極的な活用を専門学校に対し促進頂きます。


【おすすめポイント】
◎大手専門学校グループの新規導入が増え、問い合わせ急増中(学生の採用支援に携わることができます)
◎既存顧客対応が中心、企画・提案営業に集中できます。
◎「事業推進」×「IT」に興味がある方にお勧め
応募資格
必須
・転職回数2回まで
・営業経験または販売経験がおありの方
歓迎
・人材業界出身の方

募集年齢(年齢制限理由)
20~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・すべての人がともにイキイキと働く未来を、頼れる仲間と一緒に創りたい人
・部門を越えた積極的なコミュニケーションで、自社サービスを育てられる人
・自発的・積極的に取り組める方、成長意欲・学ぶ意欲が高い方
雇用形態
正社員 ※試用期間:3ヶ月間(その間の条件変更あり)
勤務地
大阪府大阪市北区

[アクセス方法]
JR大阪駅北出口徒歩11分
地下鉄中津駅(3)出口徒歩4分
阪急梅田駅徒歩8分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
昼休憩1時間
年収・給与
【年収】350万円~500万円
    ※マネージャークラスでの採用の場合~600万円
【賞与】年1回(9月/決算賞与) 
【昇給】年4回(3ヶ月に1度人事考課があります。)

※経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇。上記はスタート想定年収。
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
通勤手当(月2万円迄)
住宅手当(社内規定あり)
扶養手当(月1万円以上)
資格手当(月1000~1万円)
PC(MacBook Air)
携帯電話貸与
出産・育児休業
各種セミナー参加支援
休日休暇
【年間休日】112日
週休2日制(土日)
祝日
夏季
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
その他特別休暇
※月1回程度土曜日出勤となります。
※年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100%
選考プロセス
書類選考⇒面接2回(予定)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
求人広告事業 採用プロデュース事業(採用ツール作成、採用サイト制作など)
専門学校就職プラットフォームの運営・企画

2006年創業、求人広告として数多くの媒体をもつ他、
専門学生採用に特化した自社サービスを運用しています。
企業と専門学校の新しいコミュニケーションプラットフォームとしての地位を確立しつつあり、
これまで2,000社を超えるお客様のビジョンを実現するために、採用活動のパートナーとして実績を残してきました。
設立
2007年
資本金
1000万円
従業員数
20名
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