募集要項
- 募集背景
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地球温暖化や気候変動、化石燃料の大量消費など、地球上ではさまざまな問題がおきています。
私たちは、環境・エネルギー問題の解決に向けた技術を開発し、「循環型社会の実現」や「ＣＯ２削減」に貢献するさまざまな製品を提供しています。
今回は組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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・各種契約書（日本文・英文）の立案・起案・作成支援
・契約管理体制の整備と推進等の業務
・社内の法務相談、法的リスク管理の推進
・法的紛争・訴訟支援及び訴訟等手続き管理
・弁護士との打合せを含むやり取り・連携
・法務教育の企画立案並びに推進
・企業間における各種契約書の作成および審査、会社間の交渉支援
・会社の事業活動上の課題解決のため、各部署またはグループ会社の業務特性を理解した上での法的支援や助言
・法的事項についての社内勉強会の企画・立案・開催
・訴訟時における事実関係調査(弁護士支援）
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
法学部法律学科、法学研究科、又は法科大学院出身者
・企業法務経験
・弁護士法人や弁護士事務所等での各種相談応対経験
・良好なコミュニケーション能力
- 歓迎
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・英語力（契約書レビューレベル）
・各種契約（知財関連含む）に関する契約審査経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市
転勤あり ※当面なし
- 勤務時間
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就業時間：08:30～17:00
休憩時間：45分
時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：460 万円～660 万円
月給：259,340円～ ※キャリア・年齢に応じて決定
想定年収：460～660万円 ※時間外手当含まず
想定年収：540～760万円 ※時間外手当含む（30Ｈ/月）
＜モデル年収＞
●30歳/役職なし/扶養家族2名/月給41.7万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例695万円
●35歳/役職なし/扶養家族2名/月給47.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例810万円
賞与：年2回（7月、12月）、昇給：年1回（4月）、時間外手当、通勤手当
- 待遇・福利厚生
- 各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、昇格試験制度、諸手当：家族・住宅、財形貯蓄、持株会、住宅資金融資、保養所、確定拠出年金制度、各種文化・運動クラブ活動、会員制スポーツクラブ、独身寮、企業年金制度、育児・介護休職制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など
- 休日休暇
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【年間休日：128日】
完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇等、年次有給休暇、慶弔休暇、半日年休制度、計画年休制度
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
