募集要項
- 仕事内容
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キャリア採用担当リクルーターとして、2つの事業部の技術職、営業職、管理系職種を中心とした採用活動を担当します。
ビジネスのニーズと戦略を理解し、関連するステークホルダーと協力して採用戦略を立案・実行します。
積極的に多様なタレントパイプラインを開発し、戦略的なタレント調達の目標を達成します。
【担当業務】
・採用戦略企画立案
・採用チャネルの開発と運用管理
・採用ブランディング（採用広報、オウンドメディア）の設計及び実行
・社内外ステークホルダー（HRBP、事業部（部門）リーダー・人材紹介会社・媒体会社）とリレーション構築
・選考（書類選考、面接）～オファーパッケージアレンジ
・オンボーディング支援策の企画、実行
・採用データの分析と報告
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社もしくは採用支援会社での人事採用経験3年以上
・製造業・ものづくりの会社の採用経験1年以上（事業会社、採用支援会社、人材エージェント側いずれかにてご経験がある方）
・採用データの分析、課題解決のご経験
・HR活動に関連するビジネス、財務、組織的な要因の基本的な理解
・プロジェクトマネジメント経験、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験
・クライアントと顧客への高いコミットメント
・ステークホルダーとの効果的なパートナーシップと関係構築スキル
・英語と日本語での強力な書面および口頭でのコミュニケーション能力必須
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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8時30分～17時20分 (休憩1時間)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
- 年収・給与
- 年収 400万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、観戦チケット
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／６ヶ月間
試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
