募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途）
・採用戦略 ・人材要件定義 ・採用手法企画 ・施策実行など
人事制度の運用推進
社員育成のための企画推進
各種ルールや規程の策定など
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での人事経験 3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
- ポジション・役割
- 人事 採用担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 450万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。
＜その他補足＞
■各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行 他）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）
- キャリアパス・評価制度
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■職場環境と魅力
人間関係は良好で冗談なども言い合いますが、業務上トラブルが発生した場合には
それぞれの専門分野の知識を生かし、皆で協力して解決しています。
・渋谷の駅近くという立地もあり、ビル周辺の飲食店は豊富です。ランチで外出するもよし、
テイクアウトをして自席で食べるのもよし、またリフレッシュルームもありますので、
オンオフを付けて休憩することも可能です。（※ランチの時間は1時間ですが、決まった時間帯はありません）
■社内の雰囲気：
・ボトムアップの風土で、経営陣とも距離が近く、風通しの良い環境です。
・社員通しのコミュニケーションが活発であり、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です。
・結果だけでなく、プロセスも評価の対象としています。
・若手、ベテラン関係なく評価されるため、若手のうちでもチャンスを与えます。
